TRAŽI

Voditelj ugovora za 44-FZ: opis posla, odgovornost, dužnosti

Opseg aktivnosti u proračunskim organizacijamazahtijeva provedbu javne nabave, stoga je potrebno stvoriti poseban odjel i položaj, koji se zove voditelj ugovora. Savezni zakon sadrži mnoge odredbe koje reguliraju rad na takvom položaju. Osnovni zakon je 44-FZ. Uglavnom, u skladu s njim i radom upravitelja ugovora.

Kakvo je ovo stajalište?

Voditelj ugovora za 44-FZ je ovlaštena osoba koja je odgovorna za izvršenje nabave, uključujući izvršenje ugovora.

Taj se položaj pojavljuje kada ukupni godišnji iznos kupovine kupaca nije veći od 100 milijuna rubalja, a ne postoji i ugovorna usluga.

voditelj ugovora

Jedan kupac može imati nekolikovoditelji ugovora koji će biti angažirani u nabavi na različitim poljima. Na primjer, jedan menadžer može kupiti radove na izgradnji i popravku, drugu - košaricu za trgovinu, treću - raznovrsnu opremu itd.

dužnosti

Odredbe članka 44. dijela 4. članka 44. FZ opisuju ono što bi voditelj ugovora trebao obavljati, čije su dužnosti:

  • Izraditi plan nabave, pripremiti promjene na ovom planu, staviti plan u jedan informacijski sustav, napraviti izmjene plana.
  • Izradite raspored, pripremite promjene za njega, napravite raspored u EIS-u i unesite izmjene rasporeda.
  • Pripremite i stavite u obavijesti EIS-a o izvršenju nabave, dokumentima o nabavi, pripremite i pošaljite pozivnice za sudjelovanje u odabiru dobavljača na zatvoreni način.
  • Kupnja i ugovori.
  • Sudjelovanje u razmatranju predmeta koji se odnose na žalbu rezultata odabira dobavljača i priprema materijala za obavljanje tražbine.
  • Organizirajte konzultacije s dobavljačima akoOno što je slučaj potrebno je sudjelovanje u takvim konzultacijama kako bi se utvrdilo natjecateljsko okruženje, identificiralo najbolje tehnologije i riješilo probleme vezane uz pružanje javnih snaga. Ovaj rad treba provesti u fazi planiranja nabave.
  • Izvršite druge poslove koji su predviđeni za 44-FZ.

zahtjevi

Federalni zakon ne sadrži specifične podatkezahtjevi za zaposlenika koji se prijavljuju za položaj "upravitelja ugovora", poboljšavaju svoje vještine. Ipak, prema članku 39. 44.-FZ, samo oni koji su stekli stručno osposobljavanje ili posjeduju određene vještine mogu biti uključeni u komisiju kupca.

voditelj ugovora za 44 fz

Federalni zakon definira uvjete za onezaposlenici koji žele postati voditelji ugovora. Prvo, zaposlenik mora imati visoko obrazovanje, a drugo, dokument koji potvrđuje prisutnost dodatnog obrazovanja u području nabave.

Postoji takva stvar kao profesionalni standardi za 44-FZ. Zakon je odlučio da ne koristi pojam "naprednog treninga" u svakodnevnom životu. Postoji strukovna obuka i prekvalifikacija. Zašto ne napredni trening? Prvi koncept je usmjeren na ažuriranje postojećih vještina i poboljšanje profesionalnosti u okviru postojećeg obrazovanja. Drugi je koncept usmjeren na dobivanje nove kvalifikacije, tj. Zaposlenik će biti ponovo obrazovan.

Zakon je odredio rok do 1. siječnja 2017. kako bi se svi zaposlenici na položaju voditelja ugovora preobrazili i ispunili navedene uvjete.

Voditelj ugovora za 44-FZ je zaposlenik koji ima sljedeće dokumente:

  • svjedodžba o naprednom usavršavanju: za one zaposlenike koji su stekli obuku na seminarima s vremenom od 72 do 100 sati;
  • potvrda o stručnom usavršavanju: za one koji su studirali više od 100 sati;
  • diploma stručnog prekvalifikacije: za one koji su studirali više od 1000 sati.

Stručni standardi

Temeljem Dijela 1 čl.9 44-F, poslodavci moraju profesionalno osigurati svoje aktivnosti i aktivnosti upravitelja ugovora. Stoga je kupac dužan dati položaj "upravitelja ugovora" samo onim zaposlenicima koji imaju potrebna znanja i vještine vezane uz područje nabave.

Osim toga, takav stručnjak ima pravoradno vrijeme poboljšava profesionalne vještine, poznavanje aktivnosti nabave, vještine relevantne za položaj koji se održava, kao i stupanj kvalifikacije u javnoj nabavi.

uputstvo voditelja ugovora

Zaposlenik koji je odlučio proći prekvalifikaciju,moraju biti osposobljeni od strane upravitelja ugovora. Obuka može biti i osobno iu odsutnosti. Sada su daljinski tečajevi vrlo popularni. Ovaj oblik obrazovanja uključuje kontinuirano učenje iz samog rada. Ovi tečajevi sastoje se od teorijskih i praktičnih dijelova.

Pri odabiru učenja na daljinu, poslodavac je sveAli on bi trebao biti spreman dati zaposleniku slobodno vrijeme za praktične zadatke. Za one zaposlenike koji poboljšavaju svoju kvalifikaciju, za treniranje je dodijeljeno najmanje 16 sati. I za one koji prolaze kroz prekvalifikaciju, dobiva se najmanje 250 sati.

Voditelj ugovora može biti novi zaposlenik, zaposlenik koji se na ovu poziciju prenosi po narudžbi ili zaposlenik koji kombinira tu poziciju s glavnom.

Opis posla

U zakonu nema naznakaona bi trebala sadržavati službenog upravitelja ugovora i da bi općenito trebala biti. Stoga upravitelj može samostalno odabrati dokument koji će urediti rad upravitelja ugovora, gdje su propisane dužnosti i prava zaposlenika.

položaj upravitelja ugovora

Odgovornost za posao možete odrediti u ugovoru o radu ili u prilogu, ali u tom slučaju mora se sastaviti prema profesionalnim standardima upravitelja ugovora.

Ponekad ova opcija nije prikladnaimplementacija, dakle, upravljanje organizacijom može napraviti dokument koji nije posebno za zaposlenika, već za položaj u cjelini. Ne postoji poseban primjer kako bi opis radnog mjesta upravitelja ugovora trebao izgledati. Stoga svaka organizacija u kojoj postoji slična pozicija može stvoriti svoj jedinstveni obrazac.

Postoji jedna nijansa koja se mora uzeti u obzir i o tomeTo mora obavijestiti zaposlenika, uz pretpostavku da zauzima dogovorenu poziciju. Upute voditelja ugovora za 44-FZ moraju sadržavati podatke da je zaposlenik odgovoran pred zakonom i da može biti kažnjen ili podnijeti upravnu kaznu zbog neispunjavanja svojih dužnosti ili zlouporabe njegovih ovlasti.

odgovornost

S obzirom na položaj dijela 5. čl.38 44-G, odgovornost voditelja ugovora je u granicama svojih dužnosti koje obavlja. Upute trebaju jasno opisati dužnosti zaposlenika na ovome položaju i odgovornost koju nosi za neizvršavanje tih dužnosti.

odgovornost menadžera ugovora

Zaposlenik je odgovoran prema Zakonu o radu Ruske Federacije zbog neispunjenja ili zanemarivanja njegovih službenih dužnosti, predviđenih uputom, kao i zbog materijalne štete poslodavcu.

Pored toga, upravitelj ugovora može podnijeti kaznenu, građansku ili upravnu kaznu za prekršaj počinjen tijekom svog radnog odnosa.

Zakonom je utvrđeno da je ugovornaMenadžeri mogu biti individualno odgovorni za ispunjavanje zahtjeva utvrđenih zakonom o sustavu ugovora o nabavi. Osobe koje krše propise zakona i propisa mogu biti kažnjene, čak i kazneno.

kazne

Kao što je gore spomenuto, upravitelj ugovora44-FZ, opis posla koji pretpostavlja postojanje odgovornosti, mora biti pozoran na njegov rad. Kazne za neispunjavanje ili zlouporabu dužnosti uključuju:

  1. Administrativna kazna. Veličina kazni određenih upravnim kodom.
  2. Disciplinska akcija.
  3. Kaznena kazna.

imenovanje

Prilikom imenovanja upravitelja ugovora korisnik mora se pridržavati sljedećeg algoritma:

  • uvodi novi položaj u trenutnoj organizaciji kadrova;
  • opis posla upravitelja ugovora;
  • Izdaje se nalog za imenovanje upravitelja ugovora u organizaciji.

Automatizacija procesa

Trenutno se kreiraju mnogi programi koji imaju za cilj pomoći u donošenju odluka u upravljanju. Automatizacija u području javne nabave postaje sve popularnija.

voditelj ugovora na 44 fz opis posla

Posebni programi obavljaju nadzor,izraditi planove, obavijestiti dobavljače i obavljati mnoge korisne aktivnosti. Ali to nije prerano strojevi će gubiti ljudski rad. Iako program većinu posla, zaposlenik mora dvaput provjeriti sve informacije. Ipak, automatizacija značajno smanjuje vrijeme rada i troškove rada.

Stvaranje ugovorne usluge

Prema navedenom 44-FZ, kumulativni godišnji volumen javne nabave u skladu s rasporedom je odlučujući trenutak u stvaranju ugovorne usluge.

Kupac mora stvoriti ugovornu uslugu ako brojka prelazi 100 milijuna rubalja.

odrediti voditelja ugovora

Zakonodavstvo daje korisnicima mogućnost promjenestrukturalnog sustava njihove organizacije, stvaranja novog odjela ili raspodjele dužnosti između zaposlenih radnika kombiniranjem. A to je po stopi ispod 100 milijuna rubalja. Ako ugovorna usluga nije stvorena, imenuje se voditelj ugovora za 44-FZ, čiji opis posla uključuje sve zakonom propisane dužnosti.

Načini stvaranja

Ako je poslodavac prestao stvarati ugovornu uslugu, on ima nekoliko načina da to učini:

  1. Klijent čini zasebnu strukturnu strukturučija je voditeljica ugovorne službe. Ova metoda je relevantna za vrlo velika poduzeća, gdje odjel uključuje veliki broj zaposlenika koji stalno rade u državi.
  2. Klijent priprema narudžbu, što označavastalno osoblje. Kao rezultat toga, formira se zasebna usluga (ne smije se brkati sa strukturnom jedinicom). Nadmoć preuzima zamjenik voditelja organizacije. Glavna prednost ove metode - brzo raspadanje odjela, ako je potrebno. Obično se takva usluga sastoji od nekoliko ljudi.

Povjerenstvo za javnu nabavu

Prema čl.39 44-FZ, kupac je dužan donijeti odluku o osnivanju komisije prije početka nabave kako bi identificirao dobavljače. On imenuje sastav povjerenstva, redoslijed rada i predsjednika. Iznimka je kada je dobavljač jedan.

Sastav komisije obuhvaća najmanje pet osoba, ako je:

  • održavanje natjecanja;
  • održavanje aukcija;
  • ponude za ponude, ponude (jednokratna provizija).

Sastav komisije mora biti najmanje tri osobe, ako je:

  • za ponude;
  • za razmatranje prijava i konačnih prijedloga.

Ako, prilikom stvaranja provizije, ispadne tosastav je osoba koja je osobno zainteresirana za odabir određenog dobavljača, kupac ga mora odmah zamijeniti drugom osobom koja nije zainteresirana za konačni rezultat nabave.

Povjerenstvo može ispunjavati svoje dužnosti i donositi odluke ako je sastanak najmanje pola sastava.

Članove komisije treba unaprijed obavijestiti o datumu, vremenu i mjestu sastanka. Odlučivanje o odsutnosti, kao i prijenos prava glasa, je zabranjeno.

  • Ocjenjivanje: