TRAŽI

Što da radim? Poslodavac ne plaća na vrijeme. Što učiniti ako poslodavac ne plati plaću

U slučaju sukoba s vlastimamnogi ne znaju što učiniti. Poslodavac ne plaća ili odgađa - kako to učiniti ispravno? Koji se scenariji mogu razmotriti u Rusiji? Kako se možete nositi s neplaćanjem zarade? Ova je situacija nedavno postala sve češća. Stoga biste trebali biti svjesni onih mjera legalno dopuštenih podređenima. Uostalom, mora se platiti sav rad.

Zakon ne radi uvijek

Prvo morate razumjeti jednu zanimljivu činjenicu.- Zakonodavstvo Ruske Federacije ne djeluje uvijek. U svim slučajevima, zaposlenik koji je ostao bez plaće sposoban je dobiti pravdu zbog pravne osnove.

što poslodavac ne plaća

Nažalost, sada se trenirao u Rusijineslužbeno zapošljavanje. U ovom slučaju, razmišljati o tome što učiniti ako poslodavac ne plati plaću na vrijeme, u stvari, nema potrebe. Nema toliko pravnih načina, u praksi, u većini slučajeva oni završavaju u neuspjehu. No, s službenim zapošljavanjem, možete koristiti nekoliko tehnika.

Kazneni postupak

Treba napomenuti da radno zakonodavstvo zemlje štiti sve podređene. Prema zakonu, sav rad mora biti plaćen na vrijeme. Moguće su male odgode, ali ih treba izbjegavati.

Što učiniti Poslodavac ne plaća plaću! Ako se takve situacije ponavljate ponovo i ponovo, a također su masivne, preporučljivo se žaliti. Zaposlenici koji su ostali bez zarade mogu jednostavno podnijeti žalbu sa glavom. A onda na posljednji početak kaznenog predmeta. Slijedi suđenje, a na kraju će poslodavac biti prisiljen nadoknaditi štetu nanesenu osoblju.

Jedna osoba

Što učiniti ako poslodavac ne plati plaćuna vrijeme? Sve ovisi o situaciji. Kako biti, kada bez zarade ostavljaju određene podređene? Ili, općenito, samo jedan zaposlenik nije primio uplatu za obavljeni posao?

U ovoj situaciji morate djelovati točnoisto kao i kolektivne odgode. Poslodavac je dužan napisati pritužbu, koja se mora razmotriti u skoroj budućnosti. I onda pokrenuti kaznenu stvar na glavi.

Jedina razlika u toj situaciji je toda na kolektivne pritužbe više pozornosti. Najvjerojatnije, jedina izjava koju ostavi jedan ili drugi podređeni neće biti obraćena pozornost. Ili šef koji ne ispuni svoje obveze će biti ukorijenjen i dobio upozorenje.

što učiniti ako poslodavac ne plati svoju plaću na vrijeme

I dalje radimo

Što želite ako poslodavac ne plati plaću? Prema zakonu, građani moraju podnijeti žalbu. Ali stvarnost i utvrđena pravila često se ne slažu. Ljudi imaju svoja pravila ponašanja na ovaj ili onaj način.

Plaćanja duga - fenomen koji je odavnonitko u Rusiji nije iznenađen. Mnogi se savjetuje da nastave raditi. Prije ili kasnije, poslodavac će morati ispuniti svoje obveze. Ako ne, onda je tek nakon dugotrajnog kašnjenja preporučljivo primijeniti na jednu ili druge slučajeve za pokretanje kaznenog postupka.

Stoga, narodni savjet - nastaviti raditi i nadati se integritetu poslodavca. Takva se mjera računa, radije, upravo na savjesti šefa. Ne donosi realnu učinkovitost.

štrajkovi

Sljedeća mjera je štrajkovi i izlaz naraznih demonstracija. Obično se taj fenomen pojavljuje kada ljudi razmišljaju o tome što učiniti ako poslodavac ne plati plaću od 3 mjeseca ili više. Uostalom, takvi kašnjenja, pogotovo masivni, su grubo kršenje.

Obično izlazak na štrajkove i demonstracijeprivlači pozornost javnosti. I, u pravilu, ubrzava rad Tužiteljstva. Liječnička kolektivna žalba u ovom slučaju će se razmotriti što je brže moguće. Da, a poslodavac, odgađajući plaće, može se bojati neželjenih pozornosti prema svojoj tvrtki. Rezultat će biti nastavak zarade. Ne uvijek, ali to se događa.

što učiniti ako poslodavac ne plati plaću bez ugovora

Neću ići na posao

Nisu svi podređeni s kojima se suočavajukršenje prava, znati što učiniti. Poslodavac ne plaća plaću? Osim štrajkova, demonstracija i drugih načina privlačenja pozornosti javnosti, možete poduzeti drugačiji i učinkovitiji način. Pogotovo kada je riječ o ogromnim zaračunima zarade. U izoliranim slučajevima, predložena mjera obično nije osobito učinkovita.

Bitno je da građani imaju pravoodbijanje obavljanja službene dužnosti kada nisu dugo plaćeni. Što učiniti ako poslodavac ne plati plaću od 2 mjeseca ili više? U ovom slučaju, dopušteno je ne raditi. Ponovno zapošljavanje nastupa po zakonu nakon što je glava nadoknadila puni iznos duga osoblju. Ili svojim sporazumom među sobom.

Usput, pravo na odbijanje rada dobiva se zaposlenicima, ako je zarada kasnila 15 dana. Ispada da nije neophodno čekati čak i mjesec dana da ode na ekstremne mjere.

Bez formalnosti

Što ako poslodavac ne platiplaća? Bez ugovora ili nekog drugog znaka formalnog zapošljavanja bit će vrlo teško dokazati da šef nešto duguje svojim podređenima.

što učiniti ako poslodavac ne plati svoju plaću

Zbog toga se predlaže nekoliko scenarija:

  1. Nastavite raditi i nadati se dobroj vjeri šefa. Možda kada dođe novac poslodavca, zaposlenik će moći primiti sredstva potrebna za obavljeni posao.
  2. Ostavku. Ili bolje, prestanite obavljati svoje dužnosti. Istovremeno, postoji velika vjerojatnost da će poslodavac jednostavno pronaći novu osobu koja je odbila raditi. I zaboravit će na dug - naposljetku, neslužbeno zapošljavanje ne nudi jamstva za naknadu.
  3. Tražite dokaze o obavljenom poslu, a zatimpodnijeti žalbu šefu. Možda najlogičniji, ali problematičniji potez. Podređeni će morati dokazati da je radio za tvrtku. U ovom slučaju, moći će se ne samo ukinuti plaću već i prisiliti šefu da objasni zašto zaposlenik nije formaliziran.

Kako točno djelovati? Svaki građanin odlučuje sam. U praksi su odbijanja za rad zajednička. Najlakši način, iako ne može vratiti pravdu. No, ne treba misliti što učiniti ako poslodavac ne plati plaću duže od dva mjeseca.

Gdje potražiti pomoć

I gdje bih se trebao okrenuti kada se plaća odgađaploča? Ovo pitanje nije jasno svima. Postoji nekoliko slučajeva na koje se podređeni moraju žaliti. Sve ovisi o situaciji, no obično se predlaže sljedeći popis organa:

  • inspekcija rada;
  • tužiteljstvo;
  • sud.

Na samom početku preporučuje se priložiti pritužbe u prvom stupnju. Pogotovo ako je kašnjenje plaćanja maleno i nije predugo. Na primjer, 15 dana. No, u krajnjem slučaju građani komuniciraju na sudu.

što učiniti ako poslodavac ne plati plaću

sargija

Što učiniti ako poslodavac ne plati plaćuna otkazu? Radni kod Ruske Federacije navodi da je glava dužna danom prestanka radnog odnosa platiti svom podređenom i izdati mu zapisnik o radu. Kad je okvir bio odsutan u trenutku stupanja na snagu naredbe o otkazu, sva plaćanja vrše se na dan nakon što je bivši zaposlenik podnio zahtjev za izračun.

Kako biti kada se ta pravila ne poštuju? Preporuča se postupati na isti način kao što je ranije predloženo - podnijeti žalbu raznim tijelima. Poželjnije je da otpusteno osoblje pošalje odgovarajući zahtjev tužitelju.

Važno je zapamtiti - ograničenje od danaprestanak radnog odnosa je 3 mjeseca. To znači da tijekom tog razdoblja možete podnijeti zahtjev ili pritužbu protiv poslodavca. Požurite! Inače, izgubi se pravo na pravnu plaću u trenutku otkaza.

Dokumenti za žalbu

Sada je jasno što treba učiniti. Poslodavac ne plaća plaću? Tada možete pričekati 15 dana, nakon čega možete podnijeti žalbu raznim ovlastima, kao i odbiti izvršiti posao. Istodobno, zaposlenik ne može biti otpušten - zakonodavstvo Ruske Federacije predviđa takvu mjeru. I može se nastaviti, kao što je već rečeno, dok se šef ne riješi puno s njegovim podređenima.

poslodavac ne plaća plaću što treba učiniti

Koji će dokumenti biti potrebni za prevođenje ideja u stvarnost? Na primjer, ako želite ići na sud. Zatim zaposlenik mora poslati:

  • potraživanje s pojedinostima odgođenih plaćanja;
  • preslika zapisnika o radu;
  • zapovijed za zapošljavanje;
  • ugovor s glavom;
  • ID podnositelja zahtjeva;
  • izvješće o tekućem računu kao dokaz nedostatka prijenosa plaće;
  • plaće za proteklo vrijeme (izborno);
  • Odgovor na inspekciju rada (ako postoji);
  • svjedočenje (ako postoji).

Mnogi su zainteresirani da li je potrebno platiti državnu naknadu za podnošenje tužbe. Zaposlenici ne bi smjeli to raditi. Stoga, nisu potrebni dodatni priznanici. Zapravo, zahtjev je besplatan.

Obavještavamo tužitelja

Od sada ne postoji misterija kako nastaviti s kašnjenjemplaće. Postalo je poznato što treba učiniti. Poslodavac ne plaća plaću? Pomoć potraživanju! Istovremeno, važno je zapamtiti da tužitelj mora biti obaviješten o kršenju radničkih prava. Pogotovo kad je riječ o otkazu. Kada zaposlenici jednostavno odlaze zaradu, najučinkovitija mjera utjecaja na glavu je izjava o zahtjevu.

što učiniti ako poslodavac ne plati 3 mjeseca plaće

A što može biti korisno? Popis dokumenata koji se zahtijevaju da se prijave na tužiteljstvo o pitanjima kašnjenja plaća iznosi cca:

  • nalog za otkaz;
  • Osobna iskaznica;
  • zapis o zapošljavanju (primjerak);
  • nekoliko nasljednih listova za posljednjih mjeseci;
  • izvući iz osobnog računa;
  • pritužbu poslodavcu.

Već je rečeno o vremenu liječenja. Zapravo, ako znate pravilno braniti svoja prava, možete postići pravdu. Sada u Rusiji, posebnu pažnju posvećujemo zaposlenicima. Mnogi poslodavci su se već suočili s kaznenim kaznama i novčanim kaznama. Glavna stvar - nemojte se bojati braniti svoja zakonska prava. S pravilnom obukom i poznavanjem zakona o radu, možete postići pravdu i čak vratiti potrebni novac. Iznimka je neslužbeno zapošljavanje. Poslodavac ne plaća plaću - što učiniti? Odgovor sada nije tako teško!

  • Ocjenjivanje: