TRAŽI

Segmentacija tržišta rada u akciji

U današnjoj fazi razvoja gospodarstvaodnosi kao što se može činiti čudno da su neki, ne samo obični ljudi, ali i stručnjacima, ostaje, kao i prije, ljudski potencijal umjetnika. Naravno, od velike je važnosti tehnološkog i tehničkog napretka, uvođenje najnaprednijih tehnologija, koje su u velikoj mjeri može se zamijeniti osobu na monotono i rutinski posao za uklanjanje štetnih i opasnih uvjeta, ali važnije postaje ulogu kreativnosti u mnogim strukama. Dakle, rezultati proizvodnje izravno ovisi o kvaliteti rada je vrlo profesionalno i vrlo kvalificirane radne snage. Kao rezultat toga, segmentacija tržišta rada potrebno je nedavno izraženije konture.

Zašto postoji segmentacija tržišta rada

Svatko zna triad "kapitalno-zemljišni rad"što je osnova za povećanje produktivnosti rada i, prema tome, prihoda. Samo posljednjih nekoliko desetljeća na makroekonomskoj razini, kompleks međunarodnog marketinga pokazao je da je odlučujući faktor upravo rad, odnosno kvalificirani rad. Rezultat takvih događaja je nesumnjivo povećana segmentacija tržišta rada, tj. Situacija u kojoj je kvalificiranom stručnjaku ekonomski neprikladan prijelaz na drugo područje, što uvelike komplicira kretanje rada. Valja napomenuti da su segmenti svjetskog tržišta rada već formirani u mnogočemu, kao stabilne, neaktivne skupine.

Izgledi za promjenu

Ali ovo je samo jedna strana novčića. Kao što pokazuje praksa, ne postoji iznimno jednostrana činjenica ili sto posto održiv proces. Naravno, svijet segmentacija tržišta potiče razvoj stručnjaka uski profil, štoviše, poslodavci su spremni uložiti dosta teško u obuci, obuka njihovih djelatnika i zaposlenika (na primjer, u SAD-u govorimo o desecima milijardi dolara samo na privatni kapital, da ne spominjemo državu, gdje ta brojka doseže stotine). No, u tom procesu postoji i obrnuto. Obratite pažnju da su temeljna načela većine razvijenih zemalja (barem de jure) društvena orijentacija proizvodnje, tj. Socijalna zaštita radnika je u prvom planu. Ali ta činjenica znači barem mobilnost potonjeg. Stoga se sve češće razvijaju različite vrste tečajeva prekvalifikacije za radnike u drugim specijalitetima. Vrlo često poslodavci zainteresirani za to, suočeni s nedostatkom rada, uključujući kvalificirani, u ovom ili tom smjeru proizvodnje.

Svjetska ljestvica

Tržište rada postaje posljednjih godinavažan, može se reći, strateški aspekt međunarodne politike. Problem migracije, koji je doveo do kompleksa međunarodnog marketinga, vrlo je akutan u većini europskih zemalja, iu Americi. Takozvani izgledi za socijalnu zaštitu stanovništva privlače kao magnet sve vrste skupina ljudi koji nisu, po definiciji, strani rad. S jedne strane postoji želja za privlačenjem visoko profesionalnih stručnjaka u zemlji, s druge strane - izgleda povećanja nezaposlenosti na račun gostujuće populacije. U takvoj situaciji, segmentacija tržišta rada se pojavljuje u cijeloj svojoj slavi, povezujući zaposlenika, izvođača i njegovog radnog mjesta. Ipak, studije pokazuju da većina ruskih poslodavaca preferiraju izvođače koji mogu raditi kreativno, konstruktivno, pokazuju organizacijske i upravljačke kvalitete, primjerice u zapadnim zemljama, prema istraživanjima koja čine takvi radnici oko 40%.

  • Ocjenjivanje: