TRAŽI

Voditelj tima marketing agencije: povratne informacije zaposlenika

Postoji mnogo slobodnih radnih mjesta u uslužnoj djelatnosti.vezane uz tzv. "nespecijalizirani" rad. Sastoji se uglavnom od provođenja određenih radnji osobe koja nema radno iskustvo i obrazovanje na ovom području. Najsvjetliji primjer takvih slobodnih radnih mjesta može biti položaj razvrstača na trgovačkom katu supermarketa ili blagajnika.

Međutim, takva slobodna mjesta za nekoga mogupostati spašavanje. Uostalom, imamo dosta velikih supermarketa i jednostavnih trgovina, od kojih svaka zahtijeva veliki broj poslova koji mogu dopustiti osobi koja mu stiže da osigura život u teškim razdobljima, tražeći slobodu u njegovoj specijalnosti.

Radite u trgovinskim sobama

Recenzije zaposlenika osoblja voditelja tima
Možda mislite: koliko ljudi može uzeti, recimo, jedan supermarket? Uostalom, govorimo samo o nekolicini zaposlenika u dvorani, čistačima, zaštitara i blagajnicima ... Ništa takvo!

Najveću količinu posla obavljaju trgovci -ljudi odgovorni za stavljanje robe na policama u pravom obliku i za stavljanje cijene ispod svake od njih. Samo na prvi pogled može se činiti da je riječ o jednostavnom i malom volumenu rada, iz razloga što posjećujemo trgovinsku dvoranu kada je sve tamo spremno. Ako kažemo da svaka od nekoliko tisuća robe stavljenih na policama treba provjeriti, nadopunjavati i pažljivo fiksirati, onda je ogromna količina posla koja leži na ramenima radnika očita.

Zato trgovina ima dva načina: ili zaposliti vlastiti tim ljudi koji će to učiniti i obučavati ih; ili "iznajmiti" osoblje tvrtki za outsourcing trećih strana koje pružaju već obučene ljude koji znaju brže ostvariti zadatak. S obzirom na troškove supermarketa u oba slučaja, najčešće tvrtke odabiru drugi put.

O tome ćemo detaljnije govoriti u sljedećem odlomku.

Tvrtke za pretraživanje osoblja

Recenzije "Leader Tim"
Iskoristite pomoć tvrtkama kojegrubo govoreći, iznajmljuju osoblje, koji se manifestiraju u nekoliko aspekata. Prvo, kao što je već napomenuto, to je trošak usluga. Skuplje je zadržati osoblje zaposlenih u supermarketu nego naručiti gotove usluge od posebnih agencija koje surađuju s velikim brojem zaposlenika. Drugo, prikladnije je s vremena na vrijeme prihvatiti takve usluge, temeljene na privremenoj prirodi posla u ovom području. Uostalom, kao što znate, takve se aktivnosti bave studentima ili školskim osobama, kao i osobama koje su privremeno izgubile posao. To znači da će takva osoba raditi nekoliko mjeseci (u najboljem slučaju), nakon čega ćete morati potražiti zamjenu. A to - dodatna naknada za poduke i odabir.

Konačno, treće, tvrtke za zapošljavanje obavljaju svoju ciljnu funkciju bolje nego što to može učiniti supermarket. To se odnosi, na primjer, na pitanje kontrole rada.

S obzirom na gore navedeno, to ne iznenađujeDanas trgovci često koriste usluge tvrtki trećih strana koje rade s ljudima. I samo jedan od njih je objekt našeg članka - tvrtka koja se zove "Voditelj Tim". Recenzije zaposlenika o radu u njemu, navest ćemo za pregled, kako bismo razumjeli kako je sve uređeno "iznutra".

LeaderTeam - jedan od vođa segmenta

Recenzije zaposlenika timskog tima
Počnimo s činjenicom da je ta tvrtka stvarnoPostoji nešto za "pohvaliti". Prema informacijama objavljenim na službenim stranicama, ovdje djeluje gotovo 20 tisuća ljudi. Njihov rad nadgleda oko 50 ureda diljem zemlje, koji se nalaze u različitim gradovima. Tvrtka radi na velikim brojem projekata - oko 1.5 tisuća; istovremeno, cjelokupno iskustvo "Leader Tim" (recenzije o kojima navodimo) je 10 godina.

Ako to ukratko opišete, tvrtka jednostavnovodi brigu o zapošljavanju, obuci i radu zaposlenika u području maloprodaje na sebi. Čak i slogan, smješten u "zaglavlju" svoje web stranice, odgovara ovome: "Vaši su briga postali naši". Dakle, suradnja s Leader timom (povratne informacije od zaposlenika to potvrđuje), supermarketi čine svoj život lakšim.

O tome što točno tvrtka radi, a tko se ovdje može angažirati - sljedeći u sljedećem odlomku.

Gdje mogu dobiti posao?

Naravno, možete naći posao uz pomoć ove agencije (ako to nazovete) u supermarketima. Jedino je pitanje koje je stajalište i koje radne dužnosti.

Ako pročitate recenzije o Timu voditelja, možetepronaći informacije koje gotovo uvijek tvrtka može naći posao za bilo koga. To znači da to znači da su otvorena slobodna radna mjesta dostupna u bilo kojem trenutku, a glavna stvar je imati želju za radom i poslati svoj životopis na relevantne kontakte. Tamo ćete zauzvrat biti određeni za posao za koji radite. Odlučiti želite li raditi na ovom položaju ili ne, naposljetku, vi.

Leader Team SPB zaposlenika Recenzije

Slobodna radna mjesta ovdje su otvorena za iznajmljivanjenekoliko. To su: rad u prodajnom području, na naplati, u skladištu, kao i sudjelovanje u timovima stručnjaka koji se suočavaju s određenim posebnim zadacima. Nije teško pogoditi zašto, s obzirom na veliki broj partnerskih supermarketa, tvrtka uvijek ima otvorena slobodna radna mjesta za mješoviti posao koji ne zahtijeva kvalifikacije.

Kako dobiti posao?

Međutim, recenzije o marketinškoj agencijiVoditelj tima svjedoči da dolazak ovdje nije tako lako. Ovdje ne uzimaju osobu bez prethodne inspekcije - inače bi ugrozila ozbiljne reputacijske rizike za samu tvrtku. Uostalom, sav posao ovdje je povezan s pažnjom, odgovornošću i poštenošću podnositelja zahtjeva - tako da tvrtka ne može zaposliti "ljude s ulice".

U tom smislu, u Leader timu (povratne informacije od zaposlenikaTo se potvrđuje provođenjem ispitivanja kandidata za detektore laži. Očigledno, to je učinjeno kako bi se uklonili nepošteni radnici, na primjer. Ovo je izravna zadaća marketinške agencije jer, prema uvjetima ugovora s supermarketom, snosi svu odgovornost za nezakonite postupke zaposlenika.

Uvjeti rada

Vodeći timski timovi zaposlenika Moskva
Analiziranje službenih informacija s web mjestatvrtke, kao i one vezane uz Leader Team povratne informacije zaposlenika - Moskve, SPB ili bilo kojeg drugog grada - možemo reći da postoji ogroman broj skupova uvjeta koji se razlikuju ovisno o regiji u kojoj se nalazi ured i sam post. Poznato je da u većini slučajeva agencija plaća "bijelu" plaću u iznosu od oko 25 tisuća rubalja za najobičnije slobodne radne prostore poput blagajnika. Što je položaj u hijerarhiji veći, tako da se razina prihoda zaposlenika povećava.

Istina, o jednoj od moskovskih ureda tvrtkeOsoblje voditelja tima, povratne informacije od zaposlenika sadržavale su informacije o "sivim" plaćama. Nije poznato samo, to je pitanje jedne grane ili masovnog fenomena u cijeloj skupini. Odmah je nekoliko korisnika zabilježilo da su službeno plaćeni 7-12 tisuća rubalja, nakon čega su odozgo isplaćivali dodatnih 15-20 tisuća "u omotnici". Nažalost, nemoguće je utvrditi koliko se često pojavljuje takav fenomen.

Prednosti zapošljavanja

Općenito glede prednosti možete nazvatičitav njihov raspon. U "Leader Timu" (Rusija), povratne informacije zaposlenika tvrtke na očite "prednosti" rada uključuju stabilnost, relativnu dostupnost slobodnih radnih mjesta, au nekim slučajevima i zanimljiv posao vezan uz logističke procese. Takav rad stvarno može poslužiti kao dobar početak karijere, na primjer, za jednog učenika: naučiti ga kako komunicirati s ljudima, kako riješiti ove ili druge poteškoće i dopustiti mu da stekne neke vještine rada.

Još jedan plus posao ovdje je sposobnost"Socijalno dizalo", i jednostavnije, u izgledima koji rade u tako velikoj i staroj tvrtki skriva. Počevši od raditi kao punjač, ​​nakon nekog vremena možete računati na neku vrstu povećanja. Naravno, ne isključuje se mogućnost odlaska iz ovog položaja i prijelaza, recimo, maloprodajnoj sferi - osoblju nekog supermarketa.

"Leader Tim" Rusija pregledava zaposlenike

Nedostaci rada

Jednom kada postoje pozitivne osobine, onda sigurnobit će negativno. Sudeći prema činjenici da pišu neke komentare o radu u Leader timu, oni su povezani s timom, oblikom zapošljavanja i, naravno, radnim uvjetima. Dakle, postoje tri "rizična" područja s kojima možda niste sretni.

Prvo, ovdje, kao i drugdje, možetetrčimo u neugodne ljude u njihovom okruženju, rad s kojim neće raditi. To je uobičajena situacija, međutim, lakše je riješiti u toj tvrtki - jednostavno se prebacite na drugo mjesto, zatražite od vlasti da vas prebace u drugi odjel i tako dalje.

Drugo, imate rizik od "dobivanja" na "sivom"plaća. Da, u ovom slučaju, bit će vam isplaćeno malo više, ali ako želite ubirati veću mirovinu u budućnosti, preporučujemo da napustite ovaj oblik zaposlenja.

Treće, naravno, možete ići daljeRadno mjesto s teškim radnim uvjetima. Na primjer, postoji nekoliko recenzija koje su ljudi morali raditi kao blagajnik, zbog toga što je to politika supermarketa. Za neke, takvo ograničenje će se činiti previše bolno.

Povratne informacije od podnositelja zahtjeva

Unatoč gore navedenim nedostatcima, o tvrtkiOsoblje voditelja tima općenito se može nazvati prihvatljivim. Da, netko ne voli šefa, nekoga - djevojke iz računovodstva, koje ne žele plaćati plaće na vrijeme; Da bi netko radio, trgovac se čini kao pakao testa. Ipak, sada tvrtka ima oko 20 tisuća zaposlenika, od kojih je većina vjerojatno sretna i zadovoljna svojim radom.

Savjeti i trikovi

Leader Team recenzije
Dakle, ako smatrate da želiteraditi na području maloprodaje (čak i ako je privremeno) - slobodno se smjestite u Leader tim. Svjedočanstva zaposlenika (SPB, MSC, Saratov i bilo koji drugi grad u kojem se nalaze poslovnice tvrtke) svjedoče, općenito, na prilično dobre radne uvjete. Osim toga, ovo je sjajna prilika za izražavanje sebe i izgradnju karijere u maloprodajnoj industriji.

Međutim, ako shvatite da takav posao ne činitepoput - možete pokušati prenijeti ili posjetiti drugu tvrtku. Na primjer - na stalnom poslu u drugom supermarketu. Na kraju, iskustvo za to ćete imati.

Uspjeh za vas!

  • Ocjenjivanje: