TRAŽI

Kako proći intervju u Sberbanku? Pitanja, odgovori, povratne informacije

Mnogi diplomanti zainteresirani su za to kakorazgovarajte sa Sberbankom. U pravilu, rad u ovoj organizaciji predviđa dobar rast karijere i, naravno, pristojne plaće. Dakle, ima smisla probiti na ovo mjesto. Ali kako sve napraviti? Otkrijmo kako intervju ide na Sberbanku, što čeka potencijalne zaposlenike i što je potrebno za uspješno dovršenje cijelog procesa.

kako proći intervju u Sberbank

Odabir radnih mjesta

Prva stvar koju treba uzeti u obzir je predložena slobodna radna mjesta. Uostalom, pitanja koja su vam postavljena ovisit će o tome, što znači da će im se moći unaprijed pripremiti.

Najčešće, institucija treba blagajnike.i savjetnika. Za više prestižnih poslova izuzetno je teško. Obično uzimaju "svoje" ljude. Tako ćemo shvatiti kako dobiti intervju na Sberbanku za položaj običnog zaposlenika, što se može reći, niže razine. No, u stvari, intervju nije tako teško proći.

formacija

Koji je početak bilo kojeg razgovora? Možda, uz pripremu vašeg portfelja, kao i njegove demonstracije potencijalnom poslodavcu. Ovu točku trebalo bi posvetiti posebnu pažnju, ali ne biste trebali ostati na tome. Doista, mnogo je učinkovitije pripremiti se za pružanje odgovora na pitanja nego za prikazivanje vašeg "dosjea".

Ako ste iznimno odgovorni za odlučivanjezadatak, a vi ste zainteresirani za sve detalje, kako proći intervju u Sberbank, onda budite sigurni da obratite posebnu pozornost na portfelj. To se posebno odnosi na takve stupce kao što su "Obrazovanje" i "Osobne kvalitete".

Kako je intervju u Sberbanku?

Što ima tamo pisati? U slučaju zapošljavanja kao blagajnika, računovođa će morati imati ekonomsko obrazovanje. Ili možete dovršiti odgovarajuće tečajeve. Nije loše imati dodatno ekonomsko obrazovanje. Ali u slučaju zapošljavanja kao konzultanta, trebali biste imati bilo kakav "toranj". Ponekad je dovoljan i puni srednjoškolsko obrazovanje. Sve ovisi o regiji prebivališta. Tako, na primjer, u Moskvi ćete morati studirati na sveučilištu prije zapošljavanja, au Kaliningradu to nije potrebno.

kvaliteta

Što se može reći o osobnomosobine? Trebali bi ih opisati u vašem portfelju, a zatim čitati osobno. Što daju odgovore? Sberbank provodi intervju u nekoliko faza, tako da svaki potencijalni zaposlenik može govoriti. I bilo bi dobro pripremiti se za istraživanje o osobnim osobinama.

Zapamtite da je potreban zaposlenik Sberbankred bi trebao imati brzo učenje, kao i izdržljivost i jake živce. Ako ne navedete podatke o kvaliteti u portfelju, možemo pretpostaviti da su šanse za zapošljavanje smanjene. Morate, između ostalog, obavijestiti da ste spremni raditi na rezultatu (to jest, na kvaliteti). Komunikacijske vještine su također dobrodošle.

ukidanje

Pretpostavimo da je portfelj spreman. Ali što je intervju u Sberbanku? Pitanja koja se postavljaju? Što nas čeka u ovom ključnom trenutku? Na primjer, događaj ima nekoliko faza.

grupni intervju

O čemu se radi? Stvar je u tome što će svaka osoba morati proći kroz nekoliko faza dijaloga s poslodavcem za zapošljavanje. Prvo, grupni razgovor. Nakon njega eliminiraju se najmanje prikladni kandidati. I samo najdragocjeniji pozivani su na osobne razgovore. U pravilu, više ih se ne drži.

Većina potencijalnih zaposlenikaZanima ih se što predstavlja intervju u Sberbanku. Pitanja koja se postavljaju na različitim stadijima. I skup sastanka koji budi veliki interes. Uostalom, ako nešto ne poduzmete, uopće nemate šanse da se upišete u Sberbanku. Dakle, ovaj trenutak će morati obratiti posebnu pozornost.

izgled

Trebali biste početi sa svojim izgledom. Neatness i učinkovitost - ovo je mali "plus znak" za vas, i to će biti samo način. Pogotovo kad je riječ o takvom trenutku kao grupni intervju. Tvoj je zadatak da se pokažete dostojnima. Kao što kažu, susreću se na odjeći. I upravo je to bio slučaj u Sberbanku.

Pitanja intervjuiranja Sberbanka

Odijelo treba odabrati strogo, a ne vulgarno. Tipična uredska odjeća. Biti lijepe djevojke ne vrijedi. Parfemi neće biti suvišni, ali ne pretjerivati. Dosta suptilna, ugodna aroma. Tako se možete pokazati od pristojne strane i moći ćete dalje razmišljati o tome kako se intervju odvija u Sberbanku. Povratne informacije o ovom procesu, da budem iskrene, nisu najbolje. Bit ćemo upoznati s njima malo kasnije. U međuvremenu, razmotrite detaljnije razgovore.

Idemo u grupu

Sjećate se školskih sastanaka ili sati u učionici? Dakle, grupni dio intervjua je nešto poput opće sjednice potencijalnih zaposlenika. Ovdje su podvrgnuti malom testiranju. I nemoj se bojati ovoga. Uostalom, čak i oni koji prvi put dolaze na takvo ispitivanje moći će se nositi s tim i dobiti posao u Sberbanku. Razgovor sadrži pitanja u svojoj skupini na srednjoškolskoj razini.

Što te čeka? Morat ćemo se sjetiti matematike. Izračunajte, napravite ravnotežu, ispravite pogreške ili napravite izračune. U načelu, ništa teško. Kao što pokazuje praksa, čak i troechnik se može nositi sa zadatkom. I ljudi s višim obrazovanjem često dolaze u Sberbanku. Za njih će takav test biti lagan. Ali to nije sve. Kako proći intervju u Sberbanku, reći ćemo dalje.

ispitivanje

Je li test? Dobit ćete obrazac u kojem morate pisati sve informacije o sebi. Zbog toga preostale faze razgovora, kao i rezultati vremena čekanja traju dosta vremena. I ovdje će portfelj doći do spašavanja. Ako ste ga preuzeli na prvu fazu, preporučljivo je priložiti kopiju ovog dokumenta na predviđeni obrazac. Inače će sva polja morati ispuniti.

Intervju sesije Sberbank

Nemojte se bojati. Upitnik je tipična kompilacija portfelja. Morat ćete pisati informacije o sebi, o obrazovanju, osobnim kvalitetama. Između ostalog, na samom kraju ćete opisati nekoliko situacija, a zatim će vas pitati kako ćete se ponašati u ovom ili onom slučaju. Čim je ova faza završena, dovoljno je dati upitnik upravitelju za zapošljavanje i čekati odgovor. Ako vaša kandidatura odgovara daljnjem dijalogu, bit ćete obaviješteni o tome. A onda će biti moguće proslijediti daljnji intervju u Sberbank. Koje su se pitanja postavljale u drugoj fazi? Sad ćemo ih detaljno upoznati i moći ćemo se pripremiti za nadolazeći dijalog.

Osobni razgovor

Druga faza razgovora, koja će imatiprolazi, tzv. osobni razgovor s potencijalnim poslodavcem, ili bolje, s voditeljem zapošljavanja. U principu, ovaj proces je isti posvuda. Dođite, dajte portfelj, ispunite upitnik (da, drugi put), razgovarajte s potencijalnim šefovima, odgovorite na nekoliko pitanja i to je to. Možete čekati odgovor. U nekim slučajevima, odmah će vam se reći jeste li prikladni ili ne.

Ali za što se treba pripremiti? Na primjer, od vas će biti upitani o nekadašnjim mjestima rada i razlozima za razrješenje. Ako ste otišli od sebe, to je dobro. No njihova će djelovanja morati opravdati. Bolje je reći da ste htjeli razviti ili nazvati "promjenu krajolika" kao razlog za otkazivanje. Nepoštenje poslodavca može se izraziti, pogotovo ako je konkurencija Sberbank. No, kada se otpuštaju prema članku, smanjuju se mogućnosti zapošljavanja.

Jeste li ikada radili prije? Sada to nije takav problem. Iako su ranije, bez radnog iskustva, nigdje nisu uzeli. Dovoljno je reći da ste studirali ili radili neformalno.

intervju u štednoj banci o pitanjima koja se postavljaju

Onda će vas pitati o osobnim osobinama,tolerancija na stres i druge točke koje ste već naveli u upitniku. Preporučljivo je ne lagati, jer voditelj zapošljavanja vrlo često uspoređuje napisano u upitniku s dijalogom. Ako odgovori zadovoljavaju poslodavca, a također se pokazuju istinitim i podudaraju se s rezultatima istraživanja, onda ne možete razmišljati o tome kako dobiti intervju na Sberbanku. Mjesto koje ste naveli. U pravilu se uspješno završava odmah ili u roku od najviše 2-3 radna dana. Pogotovo ako postoji mnogo kandidata iz intervjua za grupu. Uostalom, netko će morati odbiti.

Povratne informacije i pojavljivanja

A što zaposlenici i tražitelji posla ostavljaju povratne informacijeo intervjuu za posao? Zanimljivo je čuti što ljudi misle o tom procesu. Kao što praksa pokazuje, dojmovi o njemu su daleko od najboljih. I zbog dobrog razloga. Oni mogu biti različiti, ali među svim stupnjevima razlikuju se stalne upite, kao i dugotrajni postupak provjere prikladnosti za upražnjeno radno mjesto.

Na primjer, traje grupni intervjuoko 3 sata. Ali osobno - ponekad više. A sve to zbog činjenice da morate čekati svoj red. Izravni dijalog s upraviteljem u uredu ne traje više od pola sata. I u redu čekanja morate sjesti oko 3-4 sata, jer nekoliko ljudi prolazi intervju taj dan.

intervju u pregledima štedionica

Neprestano ispunjavanje upitnika također nije najvišedobar pristup Dobiva se dojam da nitko ne čita što ste napisali, a nakon grupnog razgovora upitnici se koriste kao nepotrebni radovi. Ali, istina, rezultati su vrijedni toga. Sada znate kako se intervju odvija u Sberbanku. Možete odabrati slobodno mjesto za zapošljavanje, a zatim se početi pripremati za vođenje dijaloga s potencijalnim nadređenima.

  • Ocjenjivanje: