TRAŽI

LLC "SGC-Truboprovodstroy-5": povratne informacije zaposlenika o tvrtki

Odabir poslodavca nije jednostavan zadatak. Pogotovo u Rusiji, gdje je konkurencija velika, postoje mnoga područja djelovanja, promet osoblja je ogroman. Danas je potrebno razumjeti što SGK-Truboprovodstroy-5 zapravo predstavlja. Povratne informacije zaposlenika o ovoj korporaciji pomoći će u određivanju odgovora. Jesu li zaposlenici zadovoljni ovim poslom? Koje su prednosti i nedostatke organizacije koja se preporuča podnositeljima zahtjeva da nauče prije početka suradnje? Koliko dobro je SGK-Truboprovodstroy-5 dobar poslodavac u Rusiji?

sgk trubstroy 5 recenzije zaposlenika

opis

Prva stvar koju treba shvatiti kakva je korporacija u pitanju. Što čini "SGK-Truboprovodstroy-5"? Područje djelovanja za neke podređene je važna nijansa.

Studirao poslodavac nije ništa drugoorganizacija koja se bavi ugradnjom usluga, kao i izgradnja i popravak. Vrlo razumljivo djelo. Može se reći da je opseg korporacije - izgradnja. Ova činjenica zadovoljava i kupce i prijavitelje.

intervju

"SGK-Truboprovodstroy-5" recenzije zaposlenika dobivaju različite. Među njima postoje dobri, a ne toliko. Podnositelji zahtjeva za intervju čine nejasna mišljenja.

Neki kažu da je prvi sastanak spotencijalni poslodavac prolazi bez problema - popunjava se poseban upitnik, dijalog s voditeljem zapošljavanja provodi se u prijateljskoj atmosferi. Na razgovoru govore o svim značajkama suradnje s korporacijom.

sgk kompaniya 5 recenzenata zaposlenika

Uz to, neki podređeni ne naglašavajunajbolji intervju za posao. Ljudski menadžeri u nekim regijama nisu previše prijateljski, ne mogu odgovoriti na postavljena pitanja. Također, odgovor o budućem zapošljavanju ponekad mora čekati 2-3 mjeseca. Sve to nije najbolji učinak na ocjenu tvrtke.

Zapošljavanje u tvrtki

LLC "SGK-Truboprovodstroy-5" zaposlenici zarađuju različite vrste povratnih informacija. Dosta su dvosmislenih mišljenja o osobitostima upisa zaposlenika na određena radna mjesta.

Prva stvar koju podređeni obraćaju pozornost jestTo je činjenica da se rad uglavnom obavlja na rotacijskoj osnovi. Ali o tome razgovaraju na intervjuu. U reklamama za posao također upozoravaju na takvu rutinu.

Također "SGK-Truboprovodstroy-5" recenzije radnikanejasna priroda dobiva za svojstva posla. Netko kaže da formalno potpišu ugovor o radu sa svim podređenima, odgovarajući unos se unosi u radnu knjigu.

I netko uvjerava suprotno. Navodno, "SGK-Truboprovodstroy-5" pozdravlja neformalni posao, kako bi se postigla sklapanje ugovora je vrlo problematično. Stoga se neka studijska korporacija naziva neugodno savjesnim dijelom njegovih podređenih.

sgk cijevni servis 5

Zapravo, "SGK-Truboprovodstroy-5" formalizira sve da rade. No, istodobno bez sklapanja ugovora će imati malo posla. Kada točno

Internship / trening

Ovo je proces poput učenja. SGK-Truboprovodstroi-5 ne dobiva najbolje povratne informacije od radnika za tu značajku. Međutim, kao i većina tvrtki. Zašto?

Stvar je u tome što neki od podnositelja zahtjeva pričajuda proces učenja pomaže upoznati se timom i odgovornostima. Također, budući zaposlenik i poslodavac moći će razumjeti kako se uklapaju.

Uz to, neki to vjerujuSGK-Truboprovodstroi-5 koristi tražitelje zaposlenja kao slobodne radnike. Naposljetku, kada se studira, osoba će obavljati dužnosti službeno registriranog zaposlenika, ali istodobno ga nitko neće platiti za vrijeme studija.

Uvjeti rada

"SGK-Truboprovodstroy-5" prima različite vrste recenzija. Mnogi pritužbe podređenih u vezi s organizacijom radnih uvjeta u smjenama. Ne uvijek, ali slična mišljenja su pronađena.

Često se podnositelji zahtjeva žalePoslodavac ne nudi najbolje radne uvjete. Negdje nije neugodno, negdje nema potrebne opreme za obavljanje poslova, netko mora raditi u začepljenim i skučenim sobama u velikim skupinama.

recenzije o tvrtki sgk cijevni servis 5

Samo nekoliko tvrde da"SGK-Truboprovodstroy-5" pridonosi organizaciji rada odgovorno. Na satu možete pronaći sve što je potrebno da biste uspješno obavili određeni posao, sobe su relativno prostrane.

Raspored rada

"SGK-Truboprovodstroy-5" Recenzije zaposlenikanegativna priroda često dobiva za raspored rada kojeg je predložila korporacija. Dobiva mnogo pritužbi. Pogotovo sa svim ostalim značajkama zapošljavanja.

Ljudi ističu da radite s satovimaimaju dosta vremena provesti na obavljanju radnih zadataka. I to je unatoč činjenici da ugovor određuje jasan raspored. Prekovremeni rad nije plaćen. U nekim je slučajevima potrebno 12 do 14 sati na dan.

Socijalna jamstva

Recenzije tvrtke "SGK-Truboprovodstroy-5"ukazuju da je društveni paket u tvrtki u cijelosti. On ne odgovara svima, ali poslodavac nastoji osigurati ispunjenje svojih obveza prema zakonu.

Boluje i odlazi na odmor u tvrtki. Kada radi na rotacijskoj osnovi, plaća se cesta za jednu ili drugu točku, a nećete morati razmišljati o smještaju i hrani. Sva ova pitanja rješava poslodavac.

Ako vjerujete u neke recenzije, tada se naseljavajudaljnje žive gužve. No, istovremeno, nije potrebno razmišljati o stambenom smještaju unaprijed. Stoga, s obzirom na socijalna jamstva, postoje različite recenzije zaposlenika SGK-Truboprovodstroi-5. Tvrtka pruža sve radne uvjete i socijalne usluge. paket, ali ne uvijek na razini na kojoj bi podređeni željeli.

plata

"SGK-Truboprovodstroy-5" Recenzije zaposlenikanegativni plan dobiva za razinu plaća koje osigurava korporacija. Stvar je u tome što ovaj poslodavac na intervjuu nudi visoku dobit. Zapravo, sve se ispostavlja drugačije.

ooo sgk trubstroy 5 recenzenata zaposlenika

Neki kažu da je SGK-Truboprovodstroy-5 plaća dobro, ali s odgode. Netko kaže da je razina zarade u tvrtki niska. I samo nekoliko naglašava pristojne plaće.

Umjesto zaključivanja

Sada je jasno što "SGK-Truboprovodstroy-5"primljene su recenzije zaposlenika. Ova korporacija se često nalazi na crnim listovima poslodavaca. Uostalom, zaposlenici kažu da postoji nepravedno vodstvo i ne tako prijateljski radni tim. Mnogi "njihovi" ljudi koji su nemarni za rad.

Unatoč takvim dvosmislenim mišljenjima,naglašavaju stvarni izostanak bilo kakvih dokaza jedne ili druge riječi. SGK-Truboprovodstroy-5 prima standardne tvrdnje koje gotovo svaki poslodavac u Rusiji zarađuje. Stoga možemo pretpostaviti da tvrtka koja se studira nije najgore mjesto za rad.

  • Ocjenjivanje: