TRAŽI

Odgovornost je generalnog direktora osigurana zakonom

Generalni direktor je glavna odgovorna osoba poduzeća koja je odgovorna za sve odluke o funkcioniranju i razvoju društva. Bez nje, tvrtka ne može postojati.

Odgovornost predsjednika Upravepropisano zakonom. To se događa u slučaju nepravilnog obavljanja dužnosti. Primjenjive mjere su, prije svega, važne za ona poduzeća koja prakticiraju odobrenje za rukovodeće pozicije stručnjaka. Međutim, te se mjere primjenjuju na sve ostale menadžere koji imaju dužnost generalnog direktora. Tako su zaštićeni interesi osnivača tvrtki.

Prema zakonu, generalni direktor je dužan djelovati i donositi odluke isključivo u interesu tvrtke, odnosno kvalitativno obavljati svoje dužnosti i donijeti profit društvu.

Zakonska odgovornost izvršnog direktora dolazi u sljedećim slučajevima:

  • Ako se dokazuje zlonamjernim namjerama pri odobravanju odluka koje su očito nepovoljne za poduzeće.
  • U slučaju nemarnog obavljanja izravnih dužnosti, što je rezultiralo gubitkom za društvo.
  • S bilo kojom radnjom ili nedjelovanjem koje je prouzročilo gubitak organizacije.

Vrijedno je spomenuti i slučajeve u kojimaodgovornost izvršnog direktora uklanja se od njega. To su sljedeće situacije: ako savjesno obavlja svoje dužnosti i učini sve što je u njegovoj moći, kao i ako se suprotstavi odluku koja je nanijela štetu poduzeću.

S obzirom na pravni status generalnogredatelj, vrijedno je napomenuti da ga upravljaju nekoliko grana zakona. Prije svega, generalni direktor ostvaruje građanska prava i obveze u ime pravne osobe, odnosno jedino izvršno tijelo, a njegov pravni status određuje građanski zakon. S druge strane, generalni direktor je angažirani zaposlenik koji potpisuje ugovor o radu s organizacijom koju vodi. To jest, on također ima prava zajamčena zakonima o radu.

U praksi je dvostruki položaj općeRavnatelj postavlja puno pitanja i neriješenih problema. Kako bi regulirao prava i regulirao svoje radne uvjete, poslodavac treba izraditi propis o generalnom direktoru. Trebao bi se sastojati od općih odredbi, imenovanja glave, navođenja njegovih ovlasti i opisa svojih odgovornosti.

Opće odredbe trebale bi ukazivati ​​na statusGeneralnog direktora, kojemu podnosi i kako treba upravljati poduzećem. Sljedeći odlomak treba detaljno opisati postupak imenovanja i uvjete izbora na tom položaju. U ovom se odjeljku također može regulirati pravila za sklapanje ugovora o radu s njim i odrediti uvjete za prestanak ovlasti.

U odjeljku o ovlastima, izvršni direktor morasadrže podatke o dužnostima i pravima koja su u skladu s odredbama ugovora o radu s zaposlenikom. Možete opisati postupke za koje ima pravo ili ne, te naznačiti koje odluke ima pravo samostalno i koje odluke donositi samo uz odobrenje osnivača.

Sljedeći odlomak navodi odgovornost generalnog direktora za nezakonite radnje. Obično se navodi da je kazna određena u skladu sa Zakonom o radu Ruske Federacije.

Prema važećem zakonodavstvu,Odgovornosti odgovornosti podijeljena je u nekoliko vrsta. Prva od njih je materijalna, tj. Upravitelj, ako se dokazuje krivim, mora platiti štete u skladu sa zakonom. Također je odgovornost generalnog direktora tvrtke LLC administrativna, ona se osigurava ne samo za glavu već i za poduzeće. Pored toga, može biti krivično odgovoran. Na primjer, zbog ne plaćanja poreza ili skrivanja novca.

  • Ocjenjivanje: