TRAŽI

Radite u "Sportmasteru": povratne informacije zaposlenika. "Sportmaster": plaće zaposlenika

Nedavno je pitanje zapošljavanja poraslovrlo oštro. Da bismo izabrali odgovarajuće mjesto rada, moramo proučavati brojna mišljenja o poslodavcima. Kakve povratne informacije Sportmaster dobiva u tom smislu? Uostalom, ovdje, kao što pokazuje praksa, studenti se često okreću za posao s nepunim radnim vremenom. I osobe s višom školom također se nalaze u sličnim trgovinama. Pokušajmo shvatiti treba li obratiti pažnju na ovu tvrtku ili ne.

povratne informacije od zaposlenika sportmastera

djelatnost

Što nas čeka ako radimo ovdje? "Sportmaster" recenzije zaposlenika (Moskva i ostali gradovi Rusije) dobiva drugačije. Ali, kao odabrani smjer djelovanja, mišljenja se uvijek izražavaju kao dobre. Uostalom, ova tvrtka prodaje sportsku robu. Već po jednom nazivu možete pogoditi.

U "Sportmasteru" svatko može odabrati za sebesportska odjeća, obuća, oprema, oprema za vježbanje i razne predmete za aktivnosti na otvorenom prema vašem ukusu. I sve to, ovdje je dobar izbor. "Sportmaster" recenzije osoblja (Voronezh ili bilo koji drugi grad - bez obzira gdje se osoblje) zarađuje u pogledu spektra izbora je više nego izvrsno. Zaposlenici i kupci se slažu. Ovdje možete zaista pronaći sve za aktivnosti na otvorenom i zdrav stil života. Naravno, cijene su također ohrabrujuće.

Posao

Ali ovo je samo jedna strana medalje. Pa, trgovina kao potencijalni kupci. A što to radnici mogu reći u tom smislu? Kako su stvari s tvrtkom unutar mreže? Doista, u raznim novinama često se nudi posao u "Sportmasteru". Povratne informacije od osoblja o njoj, istinito, dvosmislene su. Najviše se pozitivno nalazi u vezi s predloženim slobodnim radnim mjestima.

Na primjer, možete se lako i lako riješitikao savjetnik ili blagajnik. To su najčešći slobodni radovi pronađeni u bilo kojem gradu u Sportmasteru. Zadatak ovdje je jednostavan - posluživanje i savjetovanje klijenata, kao i stvaranje prodajnih transakcija.

raditi u sportskom upravitelju

Osim toga, sve više i više nedavnozahtijeva radnike u skladištima "Sportmaster". Zaposlenika povratne informacije o ovoj aktivnosti nije tako zračenja kao što možda mislite. Uostalom, morat će raditi punom snagom. Ponekad ćete biti traženi više nego što možete dati. Stoga, među trgovcima tvrtke postoji promet osoblja.

Raznolikost trgovaca i promotora takođerpotrebno je raditi u "Sportmasteru". Povratne informacije o zaposlenicima (Ekaterinburg, St. Petersburg ili Kaliningrad - bez obzira na grad o kojem govorimo) u ovom smislu već su pozitivniji. Uostalom, u pravilu su ti slobodni radovi privremeni. I ne morate biti na poslu cijeli dan.

intervju

Prva faza koja ide na putZapošljavanje je intervju. Možda se mnogi potencijalni zaposlenici brinu o ovom procesu, bez obzira gdje se odvija. Raditi samo u "Sportmaster" recenzije osoblja u smislu započinjanja zapošljavanja i intervjuiranja dobiva vrlo dobro.

Stvar je to u mnogim regijamadovoljno je doći do bilo koje trgovine mreže, obratiti se starijem upravitelju, razgovarati s njim, ispuniti prijavnicu i pokazati svoj životopis. Također može biti odsutan. Velika uloga u zapošljavanju vašeg životopisa ne igra. To su svi problemi riješeni. Ostaje samo čekati do kontaktiranja i informiranja o odluci o tome jeste li prikladni za odabrani posao ili ne. Recenzije zaposlenika "Sportmaster" u smislu zapošljavanja osoblja, naročito novo, ohrabrujuće su.

Samo povremeno možete biti pozvani u glavni ured.tvrtke u vašem gradu. Ali intervju se ne razlikuje od razgovora s višim menadžerom. Nema napetosti, prijateljske atmosfere i ugodnih sugovornika - to je ono što vas čeka. Ova činjenica ne može se radovati. I najvjerojatnije, sigurno ćete doći na mjesto. Stalno su potrebni novi metak trgovinske mreže.

recenzije zaposlenika sportmastera

raspored

Recenzije osoblja "Sportmaster"Raspored rada, na žalost, više ne dobiva kao pozitivan kao što bismo željeli. Problem je u tome što samo novi zaposlenici tvrde da je ova značajka više nego praktična. U budućnosti se mišljenje mijenja u najgorem smjeru.

Zašto je tako? U početku se slažete o rasporedu prebacivanja s fiksnim vikendima. Moguće je podmiriti na principu 2/2 ili 5/2. U svim dokumentima će se pokazati da radite pod propisanom shemom. Ali u stvarnosti to će biti sve drugačije.

Kupujte užasne recenzije osoblja "Sportmaster"u smislu radnog vremena, prima zbog činjenice da se uvjeti ugovora često ne poštuju. Da, to se događa u mnogim organizacijama. Samo u "Sportmasteru" prečesto ćete biti zamoljeni da odete na zamjenu. Naravno, bez dodatne plaće. Osim toga, tijekom vremena, fiksni vikend će se pretvoriti u plutajući, ako uopće ne nestane. I morat ćete raditi 10-12 sati - od otvaranja do zatvaranja trgovine u vašem gradu. Nisu svi zadovoljni ovim stavom prema osoblju.

uvjeti

Ali korporacija također ima nešto dobro. Na primjer, to su radni uvjeti u kojima zaposlenici rade. Naravno, uglavnom se govori o upravljanju prodajom. U skladištima uvjeti rada nisu baš dobri - male, zagušene sobe slabo prozračne nisu pogodne za svakoga. Ali slična se situacija razvija u mnogim tvrtkama.

Ali menadžeri su u većoj udobnosti. Recenzenti zaposlenika o tvrtki "Sportmaster" u tom smislu su dobri. Uostalom, sve trgovine su prostrane, tople, opremljene sustavom kontrole klime. A to znači da čak i pri toplini ili hladnoći, nitko neće zamrznuti i neće patiti od gužve.

stručnjaci za sportske preglede osoblje Moskva

Tu su i službeni prostori gdje možetejesti Kao takav, odsutan je ručak na "Sportmasteru". A menadžeri moraju jesti kada ima malo kupaca ili ne, ili vrlo malo njih. Zahod je dostupan u većini trgovina. Tako će vrlo malo ljudi morati stajati u redu u zajedničkom WC-u u trgovačkom centru.

Socijalna jamstva

Socijalna zaštita radnika važan je trenutak kadamjesto zapošljavanja. Ako uvjeti nisu ispunjeni, vrlo malo ljudi će pristati na rad u određenoj tvrtki. Povratne informacije od zaposlenika Sportmastera o socijalnim jamstvima vrlo su pozitivni. Uostalom, ova tvrtka, unatoč nekim svojim negativnim aspektima, pokušava što više poštivati ​​zakone. I, naravno, sve osoblje daje socijalna jamstva.

Ove, u pravilu, uključuju bolovanje i odlazak. Često je izuzetno teško ispitivati ​​dobro zasluženi odmor kod svog poslodavca. Ali ne u "Sportmasteru". Glavno pravilo - najmanje godinu dana za rad na slobodnim radnim mjestima. A onda neće biti nikakvih problema. Izuzetak je dopust za sesiju za studente. Ako se želite odmoriti, kao novi okvir, možete ostaviti ovaj pothvat - trošiti previše energije da biste postigli rezultat.

Istina, postoji i nedostatak. Trudnice u "Sportmasteru" pod krinkom zaposlenika ne vole. I unatoč zakonima, djevojke na položaju vrlo su često odbijene. Razlozi su pronađeni, čak i ako nisu odsutni. Da, i mladim dama koje su se nedavno vjenčale, a također planiraju imati djecu u nadolazećim godinama, skeptični su.

rukovodstvo

Uprava tvrtke i njezin odnos sosoblje otisak na stavove korporacije. Nažalost, slučaj "Sportmaster" u ovom smislu nije bolji nego bilo gdje drugdje. Zaposlenici nisu jako zadovoljni s njihovim upravljanjem. I zbog dobrog razloga.

pregleda osoblja športskih skladišta

Na primjer, odnos prema podređenima. U nekim trgovinama nalazi se vodič koji ne smatra ljude koji su ljudi manji u statusu. I, naravno, takvi zaposlenici nisu pošteni prema podređenima. Oni premještaju svoje dužnosti, opterećuju ih zadacima, prisiljavaju ih da idu na posao vikendom, a također ih ostavljaju na posao prekovremeno bez dodatnih plaćanja.

Uz sve navedeno valja napomenutida vas nitko neće zadržati u slučaju sukoba u mreži. Ili protjerani ili prisiljeni prestati, ili će se stav promijeniti i postati odvratan. Ako ste se navikli naglasiti, a također imate i normalan stav prema nepravednom stavu, onda nikada nećete imati problema s voditeljima Sportmastera. U drugim slučajevima, sukobi su neizbježni.

drugovi

Ali ako govorimo o običnim zaposlenicima, ondaizmeđu njih vrlo često postoji prijateljsko okruženje koje pomaže u borbi protiv nepravednih šefova. Možemo reći da je "Sportmaster" izvrsno mjesto za stvaranje novih poznanika. Ne postoji konkurencija kao takva, baš kao što nema karijera. To znači da se nitko neće "žvakati na grlu" za svoj rad u Sportmasteru.

Da, javljaju se sukobi među zaposlenicima. Ali ti izolirani slučajevi brzo se potiskuju. Općenito, u toj su organizaciji zaposlenici ljubazni, simpatični i otvoreni ljudi. Time se olakšava napetost na radnom mjestu i privlači nove kupce u distribucijsku mrežu.

zarada

Situacija s plaćama je vrlo loša. Ovdje recenzije osoblja "Sportmaster" samo panika. Posebno novi kadrovi, studenti koji još uvijek ne znaju što je pred nama.

Na samom početku, tijekom intervjua, viobećavaju dobre plaće - od 25 do 50 000 rubalja. Takve figure su puno glave. I, naravno, više ne žele odustati od zaposlenja. No, zapravo, zaposlenici "Sportmaster" dobivaju plaću od 7 do 15 tisuća rubalja. Ovisno o regiji stanovanja. Na primjer, u Moskvi dobit ćete 15.000, au Yekaterinburgu - 9.000. Osim toga, porezi se odbijaju za 13%. I izlaz je mali iznos, što je iznimno teško živjeti.

recenzije osoblja trgovine sportskih majstora

Također, bit će vam obećani bonusi, nadoplate, bonusi. I vrlo velike. Da, dobar zaposlenik u "Sportmasteru" može povećati svoj dohodak 2-3 puta na taj način. No, "položeni" će morati imati sve 200%, da obavljaju nerazumne zadatke. Bez toga, gotovo je nemoguće živjeti za plaćene plaće u trgovinskoj mreži. Nemojte zaboraviti da tvrtka često odgađa plaćanja.

premija

Jednostavno, nitko vam neće dati premiju ili premiju. Mreža "Sportmaster" posjeduje vlastitu shemu prema kojoj se ovi izračuni provode. A njihovi uvjeti nisu posve humani. U početku je predviđeno da dobivate postotak prodaje koju ste napravili na vašem pomolu kao bonus. U praksi, samo one transakcije koje su bile uključene u poseban popis "posebnih" proizvoda. Osmišljen je svaki tjedan. Prodana "posebna" skija? Imaš interes. Umjesto skijanja prodali su obične sanjke? Nemojte čekati na povećanje.

Takva tehnika uništava maloprodajne lance. U zaposlenicima raste nezadovoljstvo. To podrazumijeva promet osoblja i loš ugled organizacije. Dakle, razmislite hoćete li se utažiti u "Sportmaster"?

Otkriveno je bezbrižnost

Međutim, čudno bi se moglo zvučati, ali našeDanašnja trgovinska mreža sve se više nalazi na "crnom popisu" poslodavaca u različitim gradovima. Ovo je razlog za čuvanje. A na mjestima na kojima se objavljuju ti popisi, lako i lako možete pročitati razloge zašto korporacije dođu tamo.

povratne informacije zaposlenika o tvrtki sportmaster

Koja je dobra trgovina za kupce"Sportmaster" nije, za zaposlenike, ostao najbolje mjesto za izgradnju karijere. Nema izgleda, nepravednog stava, nepravde - to je ono što ćete najvjerojatnije naći kad dođete ovdje. Nemojte biti lijeni pitati imate li "Sportmaster" na "crnom popisu" svoje vrste. Uostalom, kaos se ne događa u svim regijama Rusije.

  • Ocjenjivanje: