TRAŽI

Kako izračunati materinstvo

Radne buduće majke uočiPredstojeća odluka uvijek je zanimljiva znati kako izračunati materinstvo. Uostalom, financijska komponenta bit će vrlo važna za majku, koja će biti prisiljena prekinuti njen rad za rođenje i odgoj djeteta. Da biste razumjeli kako izračunati materinstvo, prvo se upoznajte sa zakonima o radu koji se odnose na plaćanja u ovoj situaciji.

Glavna odredba koja jamči primitakplaćanja u slučaju trudnoće i porođaja, je Zakon o radu Ruske Federacije. Posebice, članak 255. propisuje dodjelu trudnice za pravo na porodni dopust. Ovaj godišnji odmor, koji se često naziva uredbom, popraćen je isplatu naknade koju poslodavac prenosi na temelju popratnog dokumenta - bolesničkog listića koji je izdan u konzultacijama na mjestu nadzora trudnice. Plaćanje se vrši na početku odmora, nakon 30 tjedana trudnoće, jednom - s jednim iznosom za cijelo razdoblje. Budući da je teško izračunati materinstvo, potrebno je proučiti glavne odredbe postojećeg zakona. Poznavanje njih će izbjeći kasnije nesporazume i nesporazume. Osim toga, znajući kako izračunati materinstvo, trudnica može unaprijed misliti o svom proračunu u razdoblju čekanja, rođenja i obrazovanja budućeg djeteta.

Izračun se vrši prema određenim shemama. Međutim, u svakom slučaju postoji jedan princip kako izračunati porodiljni dopust: broj dana odmora množi se s prosječnom dnevnom zaradom za određeno razdoblje.

Ako je prije 2012. postojala dvostruka shemaizračun, prema kojem je žena imala pravo izabrati razdoblje koje je uzeto u obzir prilikom izračuna prosječne dnevne zarade (prošle godine ili posljednje dvije godine rada), a od siječnja 2012. u obzir su posljednje dvije godine rada. U tom slučaju, iznos plaćanja mogao bi biti znatno niži za one koji nisu imali vremena za akumuliranje dvogodišnjeg iskustva, kao i one žene koje su nakon napuštanja jedne uredbe brinuli za prvim djetetom očekivale drugu bebu. Brojni žalbe poslužili su kao razlog za reviziju zakona. Kao rezultat toga, buduće odredbe mogu očekivati ​​plaćanje, kao i prije, u skladu s dvije sheme.

Kako izračunati materinstvo prema staroj shemi?

Do 31. prosinca 2012. godine stara shema obračunaOmogućuje vam uključivanje zarade samo za zadnju godinu rada. Ako je odabrana stara shema, kako pronaći materinji dopust, žena je dužna napisati zahtjev računovodstvu s zahtjevom za primjenu stare verzije Federalnog zakona (br. 255-FZ).

U tom slučaju, računovodstveni odjel utvrđujeprosječne dnevne zarade prošle godine rada, uzimajući u obzir sve isplate koje su bile podložne premije osiguranja, iznimka je naplaćena plaća za odmor i zarada za vrijeme putovanja.

Postupak izračuna je sljedeći - sve se izračunavaradnih dana, izračunava se zbir svih novca koje plaća poslodavac, s kojeg se odvijaju odmor i poslovna putovanja. Tada se cijeli iznos zarade treba podijeliti sa zbrojem svih radnih dana. Da bi se dobio konačni iznos porodiljnog dopusta, prosječna dnevna plaća se množi s brojem dana na porodnom dopustu (u standardnim terminima, razdoblje je 140 dana).

Kako izračunati materinstvo prema novoj shemi?

Ako žena želi izračunati materinstvoprema novoj verziji Federalnog zakona br. 255, nema potrebe za pisanjem prijave, budući da je ova vrsta izračuna izvršena prema zadanim postavkama. U slučaju novčane isplate novčane naknade za majčinstvo, ukupna zarada za posljednje 2 godine, uključujući i pakete za odmor, podijeljena je s brojem dana (730 kalendarskih dana) i pomnožen s 140 (broj dana odmora).

Osim toga, postoji i izborobračunsko razdoblje. Na primjer, ako je žena na dopustu za brigu za prvo dijete u 2010, onda ona može odabrati računovodstveno razdoblje 2008-2009. Da biste to učinili, potrebno je napisati odgovarajuću prijavu računovodstvu.

Koji će izračun porodiljnosti biti od 2013. godine?

Uzimajući u obzir izmjene usvojene od strane Državne Dume,novi sustav će raditi u punoj snazi ​​od siječnja 2013. godine. Međutim, nova shema, interesi žena uzimaju se u obzir za izračun: od razdoblja registracije će biti izbrisani dana porodiljnog dopusta, rodiljnog dopusta, dana bolovanja, ostaviti da se brinu za starije dijete, da se brine za dijete s teškoćama u razvoju, kao i dane oslobođenja žena s plaće (u cijelosti ili djelomično). Dakle, razdoblje u kojem je radnik primio samo ograničene koristi, nepotpuna plaća neće biti uključeni u izračun prosječne plaće.

Kao što stručnjaci očekuju, izmjene i dopune nove verzije FZ br. 255, usvojene u interesu žena, bolje će štititi trudnice financijski.

  • Ocjenjivanje: