TRAŽI

Poduzeće - profit - profitabilnost

Organizacija poslovanja u tržišnom gospodarstvunamijenjen je ostvarivanju dobiti, što je glavni pokazatelj odgovornosti za učinkovitost poduzeća. Zapravo, govorimo o profitabilnosti, što je omjer dobiti i rashoda po jedinici proizvodnje. Profitabilnost se može izračunati za različite oblasti poslovanja, na primjer, profitabilnost osoblja, što ukazuje na učinkovitost zaposlenika u odnosu na sredstva potrošena na njemu u obliku kombinezona, socijalnog paketa, organizacije radnog mjesta i drugih.

Profitabilnost i profitabilnost međusobno su povezani,jer drugi može poslužiti kao sredstvo za poboljšanje prve, i ukazati na probleme tvrtke. Osim toga, dobitke omogućuju provođenje različitih poticajnih mjera, razvoj poslovanja i sl.

Profitabilnost u trgovini na malo, njenukupna vrijednost, određuje se omjerom iznosa dobiti i prometa za određeni vremenski period. No, u ovom slučaju se uzima u obzir dobit primljena isključivo od prodaje robe, bez obzira na ostale troškove, odnosno o razini profitabilnosti prodaje. Europski ekonomisti koriste godišnji omjer dobiti za točniju procjenu.

U svjetskoj praksi, profitabilnost je cijeli sustavpokazatelji koji omogućuju opisivanje financijske i ekonomske uspješnosti poduzeća. U ovom sustavu, brojnik će biti bilanca i neto dobit, ili dobit od prodaje robe.

Profitabilnost i profitabilnost igraju važnu ulogukada se analizira profitabilnost prodaje, gdje je procjena profitabilnosti za određenu robu ili određenu količinu robe. To je nužno radi preciznijeg utvrđivanja izvedbe određenog područja poduzeća i određivanja profitabilnosti na takvim osnovama. Tijekom analize identificiraju se roba koja ima nisku, visoku i neprofitabilnu konkurentnost svake robe, što kao rezultat omogućuje poduzimanje mjera za povećanje profitabilnosti i povećanje proizvodnje visoko konkurentnog proizvoda.

Učinkovitost poslovanja ne može bitiodređuje se po tome što je profitabilnost transakcije, prema njezinoj ideji ili stupnju profitabilnosti. U ove svrhe koristite takav pokazatelj kao razina profitabilnosti. U ovom slučaju, profitabilnost je kombinacija dvaju pojmova:
- profitabilnost kao kvalitativni pokazatelj,
- profitabilnost - ekonomska kategorija.

Značaj razine profitabilnosti je ne samo važanza upravljanje, ali i za zaposlenike. Za njih je ovo pokazatelj stabilnosti i povjerenja u budućnosti. Zato je poželjno izvršiti isplatu dodatnih bonusa i nagrada za zaposlenike. Ovo zauzvrat potiče pozitivnu motivaciju za daljnji rad.

Jednako je važno pokazatelj za upravljanje,osobito dioničara. U ovom slučaju, to je profitabilnost transakcije (to jest, novac pridonosi razvoju poduzeća od jednog vlasnika) za svakog dioničara ili vlasnika, jer je za njih koeficijent jamac ispravnosti ulaganja sredstava. Profitabilnost transakcije uključuje ne samo dobivanje dobrih dividendi, što je korisno za vlasnike, ali i za menadžment, koji se želi dogovoriti o uvođenju novih financijskih troškova za kupnju opreme, stvaranje novih radnih mjesta i tako dalje.

Jedno od vrlo važnih područja rada poduzećaje definicija profitabilnosti osoblja. Prema statističkim proračunima, samo 20% zaposlenika donosi glavnu dobit, svi ostali sudionici u procesu, iako obavljaju svoje funkcije, ali su manje važni. Iz ove periferne veze se mora riješiti krize. U općem slučaju, profitabilnost osoblja treba uključiti procjenu učinkovitosti zaposlenika u odnosu na cijenu svog sadržaja.

Ukratko, može se reći s povjerenjem da je profitabilnost iznimno važan pokazatelj odgovoran za učinkovitost pojedinih elemenata poslovanja.

  • Ocjenjivanje: