TRAŽI

Revolucija u upravljanju. Njene posljedice

Danas je teško vjerovati da je ekonomskisustav nije uvijek bio zasnovan na kapitalističkim načelima, jer je iu doba Sovjetskog Saveza njezina ekonomska obilježja mogla pratiti i njezino gospodarsko upravljanje. Na primjer, takozvani "menadžeri" koji kontroliraju rad državnih poduzeća mogu se usporediti s vrhunskim menadžerima koji danas vode korporacije. Upravljanje gornjim ustrojem kao posebnom klasom društva pridonio je upravo revoluciji uprave, koji je došao u doba velikih industrijskih otkrića.

Međutim, treba napomenuti da kada je spomenutopojam "revolucija menadžmenta" treba uzeti u obzir ne samo one događaje koji su obilježili pojavu vrhunskih menadžera, već i niz drugih događaja koji su utjecali na razvoj modernog menadžmenta. U stvari, ovi posljednji događaji ispravnije se nazivaju peta menadžerska revolucija, iako se ponekad riječ "peti" izostavlja radi pojednostavljivanja terminologije.

Provest ćemo mali izlet u povijest i vidjetikako je došlo do formiranja klase menadžmenta i koje revolucije uprave postoje u upravljanju. Kao rezultat prve revolucije prvi se put pojavljuje, što je značilo da se ekonomske operacije počinju dokumentirati, što im omogućuje da se analiziraju i snimaju. Druga revolucija, također koja se dogodila u dalekim vremenima prije naše ere, dovela je do prvog skupa zakona koji reguliraju komercijalne odnose, dajući im dosljednost i tako pojednostavljenje procesa donošenja odluka.

Treća revolucija ojačala je ulogu države u BiHupravljanje. Kao rezultat toga, pojavile su se institucije koje se bave planiranjem i upravljanjem, a to se može smatrati probirom za čovječanstvo na putu izgradnje jedinstvenog gospodarskog sustava. Nakon toga, dugo vremena, ništa se nije promijenilo, a četvrta revolucija došla je do nas krajem srednjeg vijeka i procvata kapitalizma. Kao rezultat toga, procvatio je poduzetničku klasu, koja je postala jezgra gospodarstva, kao i izvor svih svojih postignuća i problema. U one dane su poduzetnici samostalno donosili odluke o upravljanju.

Međutim, kako su ekonomisti predvidjelikao što je Smith, dugo nije mogao nastaviti, pa je peta revolucija uprave radije ne revolucija, već evolucijski razvoj već uspostavljenog gospodarskog sustava. Kao rezultat toga, formirana je, kao što je već spomenuto, klasa profesionalnih menadžera.

Zbog toga su poduzetnici uspjeli dodati doDjelujući kao poduzeće, prestajući igrati značajnu ulogu u njegovu razvoju. Dakle, kapitalizam se preselio u fazu kad uloga vlasnika prestala biti značajna u ekonomskim procesima. Danas, ako su vlasnici potpuno isključeni iz gospodarskog sustava, zadržavajući druge izvore financiranja, ekonomski model neće ni na koji način trpjeti.

Određeni napredak u tom smjeru već jeDanas, financijske institucije igraju dominantnu ulogu u menadžmentu, budući da sudbina tvrtke i smjer njegova razvoja u velikoj mjeri ovise o njihovoj odluci, a tvrtka ima oblik samoupravne strukture. Prije toga, prihod vlasnika bio je prioritet, no danas je dobit tvrtke, bez obzira na to kako je distribuirana.

Tako je peta menadžerska revolucijaznatno je promijenio svijet, unatoč činjenici da se formalno gospodarski sustav nije promijenio, još uvijek govorimo o kapitalizmu, u stvari, njegova se bitka podvrgnula velikim promjenama.

  • Ocjenjivanje: