TRAŽI

Glavni operativni direktor: opis posla

Izvršni direktor je praktičkizamjenik general. Ali ako ga usporedimo s neposrednim zamjenicima glavnog šefa, onda s punim povjerenjem možemo reći da su njegove dužnosti mnogo šire. Dužnosti ravnatelja operacija uključuju nadgledanje svih aspekata tijeka rada u tvrtki. Drugim riječima, ako se general bavi u izradi poslovnog plana, operativno poglavlje razvija i predlaže taktike za njegovu provedbu. Ova podjela odgovornosti pruža voditelju tvrtke dodatno vrijeme za komuniciranje s kupcima i partnerima, uklanjajući od njega odgovornost za rješavanje unutarnjih pitanja i praćenje rada organizacije.

Osnovne ovlasti

U većini slučajeva, predsjednik Upraveima pravo prisustvovati sastancima upravnog odbora, što mu daje priliku da zastupa interese društva pri komunikaciji s partnerima i investitorima. Također mu je povjereno potpisivanje svu dokumentaciju koja se odnosi na gospodarske djelatnosti poduzeća. Glavna je funkcija izvršnog direktora kontrolirati proizvodnju proizvoda, kao i osigurati pravodobno ispunjavanje svih obveza iz ugovora koje je sklopila tvrtka.

zadaci

Postoji popis glavnih zadatakaizvršni direktor u modernoj, razvojnoj tvrtki. Prva stvar koju treba nazvati upravljanjem proizvodnim procesima. Operativni direktor treba napraviti planove proizvodnje i pratiti napredak njihova izvršenja od strane zaposlenika. Isto tako, njegove dužnosti uključuju praćenje primitka svih potrebnih resursa za proizvodnju, to znači ne samo sirovine i materijale, nego i opremu i izbor potrebnog osoblja. On je također odgovoran za servisiranje svih proizvodnih jedinica.

operativni direktor
Dužnost je kontrolezaposlenika, tako da oni ne krše pravila sigurnosti, proizvodi su visoke kvalitete i zadovoljavaju sve standarde. Na njegovu odgovornost sve troškove proizvodnje i izvršenje vrijeme rada. Opis poslova izvršnog direktora uključuje potrebu poduzimanja mjera koje mogu povećati rast učinkovitosti proizvodnje, provoditi akcije osmišljene za smanjenje tržišne marke proizvoda, mjere za optimizaciju tehnoloških procesa i povećanje produktivnosti rada.
opis posla izvršnog direktora

Zaposlenik koji ima položaj poslovanjadirektor, odgovoran je za upravljanje osobljem. Njegov je zadatak planirati zapošljavanje potrebnog broja zaposlenika za ispunjavanje planova tvrtke, izračunati troškove za osoblje, uključujući financijske resurse potrebne za njegovu obuku.

izvršne pozicije
Pod njegovom je kontrolom vodstvoAdministrativno osoblje ako njihovo osoblje prelazi 100 ljudi. Operativni direktor mora pratiti pravodobno ispunjavanje rokova za ispunjavanje obveza prema kupcima društva. Također se mora baviti svim drugim operativnim pitanjima, uključujući implementaciju proizvodnih usluga, kontrolu informacijske tehnologije, rad tehničke podrške i slične radne trenutke.

Post kategorije

U praksi zahtijevaju moderne tvrtkezaposlenika za menadžerske pozicije, koji spadaju u četiri kategorije vrsta poslova ravnatelja poslovanja. Možete odabrati pravu vrstu zaposlenika samo jasno definiranim ciljevima koje tvrtka postavlja i kakav je rezultat potrebno od takvog zaposlenika.

inovator

Najčešće, tvrtke trebaju inovator. Ovaj stručnjak će moći preuzeti odgovornost za vođenje novog strateškog smjera, vođenje provedbe niz mjera koje povećavaju učinkovitost tvrtke. U ovom slučaju, potrebno je odabrati kandidate koji imaju karizmu, trebali bi privući pažnju, kako bi zanimali zaposlenike svojim idejama, voditi osoblje da ostvari ciljeve organizacije.

mentor

Ako je tvrtka mlada i neiskusna općaDirektor, što treba uzeti u obzir vrstu - mentor. Stručnjak ovog područja će biti jaka podrška, to će nam pomoći da fino podesili poslovnih procesa, uključujući i marketinga, financija, prodaje, i tako dalje. Ako tvrtka ima potrebu za takvom radniku, onda morate izgledati profesionalno, ima veliku rezervu znanja, iskustva i dokaza o njihovoj primjeni u praksi. Idealno bi bilo pronaći zaposlenik koji već ima korisne veze, tako da je mogao pomoći tvrtki da dopru do potencijalno koristan za poslovne ljude.

prijamnik

Neke organizacije za mjesto načelnikaoperativni časnik traži osobu koja kasnije može biti prenesena u upravljanje tvrtkom. U ovom slučaju, vrlo je važno pronaći profesionalca koji može nastaviti poslovanje na isti način. Ne možete odabrati zaposlenika koji vidi razvoj poslovanja na svoj način. Trebao bi pristupiti slučaju na isti način kao i general, njihovo iskustvo i viziju perspektiva trebaju se podudarati. Inače, ozbiljni sukobi mogu nastati u obavljanju poslova.

partner

Još jedna verzija važnosti postaOperativni direktor je partner. Važno je da opća i izvršna zajednica dijele zajedničke vrijednosti. Najbolja bi mogućnost bila odabrati zaposlenika koji može dopuniti svoje znanje i vještine s trenutnim vodstvom. Postoje dva primjera koji mogu pokazati idealnu kombinaciju načela rada dviju ljudi koji zauzimaju izvršne pozicije.

dužnosti operativnog ravnatelja
U prvom slučaju generalni ravnatelj može biti mekan iliberalni i operativni naprotiv, teški i vrlo pažljivo provjere sva područja tvrtke. U drugom slučaju, idealnu kombinaciju predstavlja predsjednik Uprave, koji razvija tvrtku, traži nove niše na tržištu i druga vanjska pitanja, a drugi menadžer mora se baviti unutarnjim procesima i pratiti financije tvrtke.

Što bi trebao biti osoba koja želi preuzeti ovu poziciju

Prije svega, kada se prijavljujete za posaorad se bavi dostupom visokog obrazovanja. Također, plus će biti iskustvo rada u vodećem položaju, koje premašuje dvije godine. Jednako je važno imati određene osobne kvalitete, potrebne vještine i znanja koja mogu osigurati učinkovit rad.

glavni operativni časnik

Među glavnim osobinama: organizacija, sposobnosti za analitičko razmišljanje i sustavni pristup rješavanju problema, sposobnost donošenja odgovornih odluka, jednostavna prilagodba dinamičnim promjenama, organizacijske sposobnosti. Također je važno da osoba može javno govoriti, govoriti kompetentno i biti otpornija na stres. Također je važno da razumije sferu u kojoj su usmjerene aktivnosti tvrtke.

glavni operativni časnik
Treba napomenuti da je opis poslaizvršni direktor svake tvrtke je drugačiji. Tu su osnovni kriteriji, već zato što to djelo pripada kompleksa i zahtijeva više stresa, to sve ovisi o smjeru poslovanja i nijansama strategije razvoja tvrtke.

odgovornost

Kako ovaj post preuzima vodstvotvrtka, odgovornost dodijeljena direktoru poslovanja nije niža od opće. Prema zakonu, osoba koja drži taj položaj u potpunosti je odgovorna. Također, on je u potpunosti odgovoran za sve procese u poduzeću, uključujući i za rad osoblja. Glavni operativni službenik može se uputiti na administrativnu, radnu, civilnu i kaznenu odgovornost kao službenik tvrtke. On je također odgovoran za posljedice odluka, naloga i tako dalje.

  • Ocjenjivanje: