TRAŽI

Izgradnja tima - što je to? Izgradnja tima: skripte, vježbe. Organizacija team buildinga

Cilj je trajanja: Vi ste vlasnik i menadžer velike, brzo rastuće tvrtke, imaju ogromnu bazu korisnika i pouzdane partnere. Čini se, što više želite? Jedino što brine je tim. Svi koji nisu prikupljeni, nespremni, često se zaklinju, a zbog toga zajednički uzrok pati. Koji je razlog?

Povijest tehnologije team buildinga

Prije otprilike 30-40 godina, uspješni menadžeri iPoslovni rukovoditelji po prvi puta počeo misliti ne samo o produktivnosti rada i brojkama izvještavanja, već io čimbenicima koji utječu na uspjeh tvrtke. Posebno, američki znanstvenik Elton Mayo, poznat po svojim radovima na psihologiji i sociologiji, provela je niz studija i doznala da, kako bi posao mogao napredovati, potrebno je ne samo da imaju jasno definirane zadatke nego i izgraditi kohezivni tim s zajedničkom motivacijom i željom za razvojem. Tako je rođen sustav vježbi i igara, s ciljem stvaranja povoljne mikroklime unutar tima, što se naziva team building. Što je to?

team building što je to

Struktura, tehnologija i zadaće team buildinga

Uzima se najpopularniji oblik team buildingabroj poslovne obuke. U pravilu, to se odvija u samom uredu ili bilo kojoj prikladnoj sobi. Za one koji nisu prethodno susreli trening, čini se da je čudo. Naravno, postavljaju pitanja: "Izgradnja tima - što je to? Zašto je to za nas?" Mnogi zaposlenici ne razumiju značenje ovog događaja i percipiraju takve treninge kao dobru priliku da se odmori od posla. Važno je objasniti svim osoblju da je obuka također vrsta posla. Od naknadnog razvoja unutarnjih odnosa između zaposlenika ovisi o učinkovitosti rada. Pogledajmo koje poslove postavlja poslovni trener, koji je povjeren organizaciji team buildinga.

  • Zadatak broj 1 - rođenje povjerenja. Ako provodite anketu među zaposlenicima bilo kojeg poduzeća, možete saznati da većina njih ili nisu uopće upoznata jedni s drugima, ili su poznati na osnovnoj razini (kažu pozdrav u uredu, bez ljubaznosti zainteresirani su za međusobne poslove). Potrebno je stvoriti osnovu za povjerljive odnose svih zaposlenika.
    skripte za team building
  • Problem broj 2 - povezivanje svih sila u jednu zajedničku zaveće performanse. Ovaj zadatak uključuje prijelaz od pojedinca do kolektiva. Svaki zaposlenik treba shvatiti da radi ne samo radi osobne zarade, već i za ukupni uspjeh poduzeća, a od toga također možete imati koristi. Što je tvrtka uspješnija, to je prestižnije u njemu raditi, to je veća plaća, zar ne? Rad takvog organizma može se usporediti s mravinjaku, gdje svi znaju njegov posao i rade za zajednički cilj.
  • Zadatak broj 3 - temelj prijateljske iprijateljsku atmosferu. Apsolutno svi zaposlenici moraju postati jedan organizam. Zamislite tim u obliku ljudskog tijela. Čelnik tvrtke (mozak) daje nalog živčanom sustavu (menadžerima), koji zauzvrat donosi rad organa (zaposlenika).

Dolje s dosadnim uredskim radnim danom!

Kako ide team building? Scenariji takvih treninga mogu biti vrlo različiti. Sve će ovisiti o sposobnostima tvrtke. Puno brojnih vježbi dizajniranih za mali uredski prostor. Svi se svode na timski rad pri rješavanju uobičajenog problema, na primjer, razgraničavanje slagalice ili sastavljanje slagalice. Tradicionalno, jedan trening je podijeljen u tri dijela: prvi je pozdrav svih sudionika, podjela na timove; drugi je sam trening; treći je sažetak. Upravo je to način kako teambuilding ide. Odaberi se igre za obuku službenog ureda na temelju ukupne površine sobe i broja sudionika. Zatim ćemo detaljno razmotriti konkurenciju, u kojoj čak i ozbiljni uredski radnici sudjeluju sa zadovoljstvom.

Izgradnja team buildinga. Vježbe za jačanje komunikacijskih vještina i razvijanje interakcije

Kao što je već spomenuto, najprikladniji za ured su tihi, ali zanimljivi zadaci. To uključuje sljedeće zadatke.

igre za izgradnju timova

  • Slika. Reproducira se bilo koji umjetnički rad. Poželjno, a ne vrlo poznato. Slika je tiskana na listu papira i izrezana na male komadiće. Članovi tima nude se da zajedno stave sliku.
  • U fazama! Mnogo je ljudi igrala ovu igru ​​u djetinjstvu.raznih događaja. Članovi tima postaju međusobno u stupcima. Na udaljenosti od prvih brojeva su listovi papira. Trener kaže prve brojeve koje trebaju nacrtati. Kod signala, prvi brojevi idu do lista i počinju crtati. Na naredbu trenera, prvi brojevi se sele, a drugi brojevi počinju crtati. U ovom slučaju, potonji moraju pogoditi što crtež treba prikazati.
  • zbunjenost, Svi sudionici stoje u krugu, držeći se čvrstoza ruke. Trener počinje "zagrizati" ruke sudionika. To se može učiniti na različite načine: penjanje preko zatvorenih ruku, prolazak ispod njih, itd., Zadatak sudionika je da izađu iz kruga bez prekida ruke.

Svi ured - na prirodu!

vježbe team buildinga
Nedavno je postalo vrlo popularnotimski trening u team buildingu koji se održava u prirodi. Oblici takvih treninga su raznoliki: od kreativnih zadataka s potragom za "blago" do šetnje, kajaka raftinga ili običnih korporativnih predaha u šumu. Team building u prirodi nije samo razlog da se dobro snalaze s timom i upoznaju ih bolje, ali i veliku priliku za oporavak. Što bi moglo biti bolje od svježeg zraka u kombinaciji s aktivnim aktivnostima? Mnogo je lijepo raditi čak iu najsuvremenijem uredu, zar ne?

Aktivna zabava je ugodna i korisna!

Što karakterizira sličnu izgradnju tima? Vježbe za njega su više sportski. Implementacija tih kompleksa razvija timski smisao, pridonosi stjecanju vještina sinkronog rada tima. Evo primjera takvih vježbi:

  • team building u prirodi
    skije
    , Za to nam je potrebno dvije ploče iste duljine. Svi sudionici stoje na tim daskama, poput skijanja. Svaka drži u rukama užad, koja se prolazi ispod ploča. Zadatak sudionika je slijediti navedenu rutu bez doticanja tla.
  • Vaga. Prepreka je drvena greda,postavljen na principu ljuljačke. Sudionici korača drvo jedan po jedan. Istodobno, svatko treba zadržati ravnotežu tako da "ljestvice" ne dodiruju tlo. Inače, tim ponovno počinje "vagati".
  • Vezano za jedan cilj, Svi članovi tima su povezani s jednim uobičajenim užetom. Tim će morati prebroditi prepreke, ne kucavajući ih i ne diraj ih.

Organizacija team buildinga u prirodi je teškadogađaj. Potrebno je imenovati osobe odgovorne za hranu, organizirati putovanje do mjesta, postavljanje šatora (ako je potrebno) i još mnogo toga. Zanimljivo je da se u procesu pripreme sudionici približavaju i bolje upoznaju.

Egzotična izgradnja tima. Što je to i što se jede?

Ovo pitanje je apsolutno prikladno: S čime se jede? Doista, nedavno, kulinarski team building dobiva sve više i više popularnosti. Tijekom takvih treninga timovi su dodijeljeni za pripremu višestupanjskog jela. Sudionici sami dijele odgovornosti, nauče surađivati ​​i međusobno komunicirati.

kulinarski team building

Oni koji su već naučili kulinarstvoteam building, napominju da ova vrsta aktivnosti privlači sve sudionike neuobičajeno blizu, jer tijekom kuhanja postoji vrijeme za emocionalne razgovore, šale i čak pjesme. A ako je rezultat ukusna jela, trening se sigurno može nazvati uspješnim!

Kolege, kuhar i ja - prijateljska obitelj!

organizacija team buildinga

Ne zaniječe se velika prednostdonosi momčad team buildinga. Scenariji ovog događaja vrlo su raznoliki, ali u svakom slučaju svi imaju jedan glavni cilj - stvaranje ugodne mikroklime u timu zaposlenika. Svatko mora jasno razumjeti što je za timsku izgradnju, što je to i kakav učinak ima na odnose između kolega.

  • Ocjenjivanje: