TRAŽI

Kako odbijati upravitelja pristojno

Prosječan prosječan radnik u tjednu"Na stricu", neraskidivo su povezani s kompleksnim podređenim nijansama - "šef-rob" odnos. Mnogo je književnosti i raznih psiholoških savjeta koji možete slušati, ali ne možete, i dalje radite svoj način. Čitatelju se ne daje konačna istina i nudi samo neke od najvažnijih nijansi tih složenih odnosa na vertikali moći, regulirane okvirom kodeksa rada. Štoviše, rasprava će se usredotočiti ne na etiku proizvodnje ili druge odnose, moralne aspekte i tako dalje, već samo o tome kako uskratiti menadžera, a ne samo zadržati radno mjesto, već, naprotiv, jačati i eventualno poboljšati postojeću situaciju.

Kako odbiti glavu

Unajmljivanje posla

Zapravo, početak ovog teškog putanalazi se na recepciji ili bilo kojoj drugoj sobi u kojoj se održava razgovor o prijamu u redove budućih zasluženih proizvodnih radnika. Kako odbiti upravitelja pri prijavi za posao, općenito je zasebna tema za drugi veliki razgovor. Međutim, u ovoj fazi morate pokazati dovoljnu količinu čvrstoće i pokazati taj dio svog lika, obavještavajući vas da podređeni neće tolerirati njegov stav kao lutku u lutkarskom kazalištu.

Kako odbiti glavu prilikom unajmljivanja

Rad svakodnevnog života

Dakle, prva teška prepreka za zapošljavanjeprevladati, a ovdje smo već u dobrom stanju s šefom, dokazavši se da je u nekoliko teških testova, obmanjujuće zamahnut od strane novootkrivenog šefa. Nadalje, čekaju nas još teža vremena u smislu odbijanja menadžera, jer sada neće biti samo njegovo poštovanje, već i stopa napretka plaća i povećanje raznih naknada koje izravno ovise o njemu.

Kako odbiti vođu s jakim likom

Međutim, ako je šef već na recepcijirad je smatrao da podređeni neće uvijek reći "da" mu, kao što je ranije spomenuto, život bi bio mnogo lakši. Uostalom, nije tajna da menadžer može delegirati ovlasti i općenito gurati prljavi posao onih koji to neupitno čine, koji ga ne mogu staviti na mjesto, riječju onih koji imaju bilo koju organizaciju, ljude.

Dakle, ovdje, u fazi postojećegproces, morate se ponašati još temeljitije, jer bilo koji višak granice autoriteta od glave je ispunjen ponavljanjima koja se, na kraju, mogu pretvoriti u ono što se zove kršenje osobnog prostora osobe.

Neuspjeh može biti podložan podređenosti

Stoga, ako podređeni razmišlja o tome kakoodbiti glavu, i to učiniti ne samo pristojno, već i sa očuvanjem radnog mjesta, mora odmah razmisliti o tome, u fazi zapošljavanja. Ako se jasno i ispravno postavite, jasno je da nećete biti glasnik za sve zamislive i nezamislive razloge, onda u budućnosti možete računati ne samo na poštivanje podređenosti, već i na priliku da se počnete puknuti. Dakle, odbijanje glave može biti ne samo poštivanje podređenosti, već i takvo, ako se provodi u okviru razumnog.

Kako odbiti upravitelja da podigne

Poticaj na kojem to ovisi

Neobično dovoljno, ali čak i banalno povećanjeusluga ovisi o tome kako odbiti glavu. U podizanju podređenog, s gledišta glave, osobito rang više od neposrednog nadređenog, nema ništa neobično. Naprotiv, ako zaposlenik pokaže inicijativu, iskreno ispunjava svoje dužnosti, postiže dobre rezultate, onda senzibilni šef s velikim zadovoljstvom ne samo da ga pojačava, nego i poštuje ambicioznog kolegu s drugim počastima.

Naravno, postoje i mnogi drugi čimbenici, iČesto je sposobnost odbijanja daleko od najvažnijih uloga u podizanju zaposlenika, ali je važno biti svjestan toga i vještito iskoristiti sposobnost razgovora s upraviteljem na ravnopravnoj osnovi u smislu obavljanja osnovnih dužnosti zaposlenika. Da, to je sposobnost da ispravno i jasno kažu "ne" na mjestu razgovora, što će neka šef razumjeti gdje postoji podređenost i gdje se zlostavlja te definira mogućnosti za poboljšanje.

Obitelj i posao

Drugi važan čimbenik je čestozakačen u vezi "vođa-podređen" - to su obiteljske veze. Nije tajna da se osoba koja je osvojila mjesto na suncu počela podizati i onima koje voli, bliže njemu, najdraže. I ovdje počinje najzanimljivije. Kako odbiti menadžera ako je vaš blizak, a možda i ne vrlo blizak, ali ipak relativan. Često ni pristojnost niti rigidnost u takvoj situaciji ne spasavaju.

Kako odbiti glavu čovjeka

U ovom slučaju, mnogi razumni stručnjacipreporučujemo da slijedite vrlo jednostavno pravilo. Naime: jasno razlikovati regije, budući da su oni uistinu praktički nepovezani. Obitelj i posao nisu kompatibilni, mnogi poslodavci uspjeli su se pobrinuti za to, netko je imao svoje teško iskustvo, nekoga - promatrajući ovaj sukob sa strane. Dakle, kod kuće - obitelj, na poslu - kolege, a time i neizbježna dužnost održavanja podređenosti. Stoga, nema poznavanja, što usput i bitno zbunjuje profesionalne odnose i značajno narušava sposobnost postizanja ciljeva jednog ili drugog.

Voditeljica poda

Postoje mnogi aspekti odnosa među ljudima. Međutim, najvažnije, određujući veliku većinu njih su spolne razlike. Zapravo, kako odbiti muškog menadžera je vrlo različit od slične manipulacije ženskom šefu. Nije iznenađujuće, jer čak i pristup izvođenju rada jako ovisi o tome.

Kako odbiti raditi nadzornika

A ako je odbijanje, pristojno i čvrsto,može uzrokovati poštovanje od čovjeka, a zatim od žene možete očekivati ​​najrazličitije i ponekad nepredvidljive posljedice. Ne bih htio otići u razlike između psihologija spolova, ali ostaje činjenica. Ako znate odbiti voditelja s jakim karakterom, možete predvidjeti kako će se čovjek ponašati. Ako govorimo o slabom polju, onda samo njegova prirodna domišljatost, i, naravno, iskrenost i izravnost, može pomoći podređenima ovdje. Ove stvari uvijek potiču poštovanje i želju za suradnjom, čak iu najtežoj situaciji.

rezultati

Zato smo u ovom malom materijalu prekrilikako odbiti glavu. Ne postoji ništa teško u radu, pogotovo ako se svidi i donese užitak. Ipak, svima je vrijedno poznavati ova jednostavna pravila suradnje i uzajamnog upravljanja u odnosima sa svojim šefom. Htjela bih se nadati da se oni ne samo lako mogu predstaviti već će biti korisni i za svakog zaposlenika koji sanja o dobrom radu, ima odgovarajuće menadžere i mogućnosti za profesionalni rast i karijeru.

  • Ocjenjivanje: